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年終考績要選46500元還是9600元+23天假

哪有姑娘不戴花 wrote:
 原來休假會影響考績...
我出來工作這麼久,還沒待過這樣的公司
我真是太丟臉了



我這土撥鼠層級的也沒待過
每年特休一定休光
怎麼選要看背景有多硬!

如果後面金主很硬, 當然是選假, 有假才能去花錢!

如果後面沒有金主, 且還是自己當金主, 那就乖乖領錢然後上班
namofoforever wrote:
各位好!我是出社會1...(恕刪)

休假比較好 你的年資已經算多了 休息是為了走更遠的路 一直拼很容易職業倦怠
雖然我也三年特休沒休都換錢了
就看自己缺不缺這筆錢吧
namofoforever wrote:
各位好!我是出社會1...(恕刪)

我覺得還是換工作比較實在...
如果公司肯讓你好好放完23天假,是我我會選放假
46500出國玩個幾天就沒了,23天假我會考慮出國二個禮拜
剩下的假在台灣環島散散心,然後休息收心準備上班
我會選休假~~~~~~~~~~~~[[

namofoforever wrote:
各位好!我是出社會16...(恕刪)
換鈔票好,9600元不夠23天假用
人不能多放假,假多花錢兇
namofoforever wrote:
各位好!我是出社會1...(恕刪)
我從來都是特休用完,有時連著特休請事假,從來都是休過頭,沒有特休不敢休完的,扣錢就扣錢。換算時薪,也就比小7好一點而已
當然是請23天假+9600元阿
都不休假才只有46500
直接請23天假+六日
差不多一個月不用上班還有薪水價值50000元
這樣會選了吧

namofoforever wrote:
今年考績應該是輪到我甲等了
多了22500元. 前提是休假和事假
都不能請 休假16天 事假7天 ..(恕刪)


〉〉〉

我不可能一年都不請假,特休還不夠用

所以我選領現金46500元

然後假,有事有病還是照請

看公司到底會怎麼做?


這方式,公司根本不是給獎金,

而是用特休交換

名不符實,違反勞基法
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