約聘的工作真的沒人要做嗎? (第3頁)

我的花枝
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21樓

2008-03-06 23:50

Ryan0108 wrote:
所需條件
1. JAVA/J2EE 經驗
2. VOIP(SIP) 經驗
3. UNIX/LINUX
4. RDBMS(DB2, Oracle)

感覺你要找的應該是軟體工程師, 而且又要找剛畢業的
那麼你條件其實只要留 1 是中上的程度, 接觸過 234 更佳, 也就差不多了
剩下的就是看那個人的學習能力和潛力了
畢竟 VOIP, 就算在學校有修網路通訊好了, VOIP 最多只是帶過而已
專門為 voip 開一門課的機率恐怕不高
除非是剛好專題有做到..
那 RDBMS, 在學校了不起學 JDBC 下下 SQL,
我猜你應該也沒有要求到 DBA 那種會規劃會 tuning 的地步

以現在的大環境, 40k 對剛畢業的學生照理說不算低
但是相對你的條件也要降低

mtsui

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22樓

2008-03-06 23:50

這樣問好了
如果依樓主開的條件
想請一位Full Time的員工
請問貴公司願意給付的薪資是多少?
如果，也只是40K
那麼，約聘付40K，再對照您所言貴公司對Freelancer的做法
答案就清楚了。

ptx

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23樓

2008-03-07 0:04

樓主後來似乎把條件降低
但不知道徵人廣告又是怎麼寫的呢？
如果是照你第一篇寫的內容，或許就跟別人講一樣沒人會去
如果真的覺得需求不是那麼高，廣告內容就不該寫得這麼簡略，卻又似乎條件要求很高
可以多寫一點吧，寫清楚一點應該比較好，又不是報紙廣告算格子大小

onix86

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24樓

2008-03-07 0:10

會這些東西的人很容易找到薪資比你所開的高的正職工作,
所以難找是正常的...
說真的...現在本科系研究所畢業的...會寫程式的真的沒幾個

lusaka02

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25樓

2008-03-07 0:22

誠如ptx兄說的

若以第一印象看到您PO的條件
大多數的人都會覺得要求那麼多卻只有40K的薪水

建議必備條件寫1.2項
其他的寫在描述事項或次要條件

而一般約聘這兩個字給人印象就不是很好
約聘的福利大多沒有正職來的好
而且容易給該約聘員工自己是"外人"的感覺

若喜歡穩定求長期發展的不太可能會想要找(40K)約聘的工作
因為約聘幾乎不調薪的
若您公司會調薪且強調福利與正式員工相同.且有機會轉正
附註在敘述那比較會提高求職者的意願

不過最重要的是要說到做到...

Black

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26樓

2008-03-07 0:24

Ryan0108 wrote:
所需條件
1. JAVA/J2EE 經驗
2. VOIP(SIP) 經驗
3. UNIX/LINUX
4. RDBMS(DB2, Oracle)

以上並不是要非常專精的人, 只是希望能有點經驗, 才能趕快進入專案.

我覺得樓主可能表達的不夠清楚....
40K 以剛畢業或是畢業沒多久的大學畢業生來說並不算少......不過樓主的條件可能下的不好
1.
JAVA 經驗 - 合理
J2EE 經驗 - 這個可能比較難了....一班大學即使有教到 J2EE 的部分也不會酌墨太多
所以我覺得條件一樓主寫 "熟 JAVA" 即可
2.
VOIP 經驗....這個也有點難....大學課程應該頂多帶過.....知道"是什麼"....
其實就實務的部分有跟沒有好像沒啥差別.....我覺得這個條件可以省略......
3.
UNIX/LINUX - 這個條件我覺得合理
4. RDBMS(DB2, Oracle)
一般在學校....會有這方面課程....不過一般都會用 MYSQL 或 MSSQL 2000 之類的吧
很少會去用到 DB2 ORACLE ( 如果他是自修懂得..那那個人是個人才了吧..... )，
所以這部分我覺得留 "有 SQL 語言和 DB 經驗"應該比較差不多.....

5nli

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27樓

2008-03-08 21:24

要不要多加一個工作時間??

雖然是個約聘的工作，但可以先告知是太約是三個月或六個月的工作時間，讓想先試試看的人心裡有個底，要不然他去作你那一個不曉得是幾天還幾個月的工作，那他都會那些東西了幹麼不去找正職的??

是你~~會作麼??

一個甘苦的工人，做著讓自已high的金工

moving

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28樓

2008-03-08 23:17

這明明是專案的需求,卻想要用這種方式想人進來解決,聰明人看了誰也不會去.

台灣的勞工已經夠慘了,還要被用這種方式對待,換做是你,你願意接受嗎,大公司對這種職缺,往往都是比正職的薪水來的高,因為自己都不做了的工作,你想要人家會願意來做.

你去找人力派遣的來談看看,這個職缺他要收你多少.

總歸一句話,花錢買保險就要花的起囉.