公司這種文化, 還要我多擔責任?薪水又沒高多少...
我還是寧願繼續當我的工程師..
的確是很多公司, 職稱只是一個假象...
代表的是啥??更多更多更多的責任而已
分紅??遠景??賣鬧啊....
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沒錯，你這樣是對的，在外面私人公司我不知道，但在公家機關，不想升遷沒人說你是錯，因為沒人敢辭掉你即使是董事長也不行的，這就是我們考公務人員的原因。
升遷好不好，沒人敢確定，因為那是未來的事，但降薪卻是馬上遇到事實，上面 很多人說得也沒錯，要看未來，但現在都顧不飽了還看未來，別鬧啦。
我們機關一堆主管空缺藥等人來補，但沒人願意，為何？主管沒加班費、假日常待命、下班常常被拖到、常常要去負責進度控制。錢也沒比較多，裡面老一點不想升的基層老員工，就一句話直接說：不是我負責，我不想接。考績給我已等也沒差，我沒差那些錢。你能怎樣呢？人家也是公務員啊，公務人員法就卡死你了。
所以要升主管前還是先看看你公司的文化再來考量吧，升主管不是很難，但升上去要做事做的順才是不簡單。大家都是以外面公司例子來看，但樓主偏偏是有點類似公家機關單位，所以立足點根本不一樣。
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