唉年過四十也一堆吧.....台灣企業發展都到了瓶頸 老闆追求的是自我利益最大化~~早非以前那種所謂員工共享奮鬥年代替人工作領死薪水 要高薪相對就是拿時間生活生命去換台灣高薪工作者 往往也是最過勞的一群人...