• 5

對於工作而言長相那麼重要嗎??

莫零 wrote:
別說是服務業了,就算...(恕刪)


羅斯福就是坐輪椅
也有很多 CEO 個子不高~
且高過一個程度
會被說人大呆, 狗大笨~
太矮又說矮子矮一肚子拐
所以一般的 RANGE 內就好~
長相不是 Must to Have 卻是 Nice to Have.

人對於美的事物都有一定的喜好,雖說人有內在美及外在美,但第一眼看到的卻是"外貌".

不過樓主老闆這種行為真的是十分不恰當,是可以到勞工局申訴的-有歧視之嫌.
這個故事告訴我們【要努力往上爬,等到有一天變老闆,就可以請那些長相普通的人】。

好像有點怪怪的結論?

不過什麼樣的老闆都會有,還有的會看生辰、星座或筆劃....所以挑長相,也別太驚訝了。
這是個邪惡的地方, 充斥著資本主義的邪惡因子 還違背了中國人(現在要講台灣人) 的勤儉美德, 惡魔啊 ..
想到過去的一個笑話...
有個公司男經理要應徵女秘書,結果來了五位女生要應徵。
他叫主任叫她們一個一個進來問她們問題,為了測驗他們
性格,經理出了一個很簡單的題目:1+1=?

這時第一位進來了,主任問道:「1+1=?」
她非常快速的回答:「2」
主任問經理這個人怎樣合適嗎?
經理說:「做事非常果斷,但是缺乏思考」

輪到第二位了,主任問道:「1+1=?」
她想了一下說道:「應該是 2吧」
主任又問經理這人怎樣?
經理說:「做事前會思考,但是有決策時決定優柔掛斷」輪到第三位了,主任問道:「1+1=?」
她想了一下寫在紙上:「1+1=王」
主任又問經理這人如何?
經理說:「很有創意,但是缺乏務實性」

輪到第四位了,主任問道:「1+1=?」
她說:「數字為 2,國字為 王」
主任又問經理這人如何?
經理說:「考慮周詳,但是模糊了真正答案的焦點」

到了第五位了,主任問道:「1+1=?」
她說:「數字為 2,國字為 王,但是真正的答案只有經理
知道,只要經理希望是 2就是 2,希望是王當然是王嘍」
主任又問經理這人如何?
經理說:「各方面都不錯,可是有拍馬屁的嫌疑」

這時候主任請這五位先回去等候通知明天會打電話給她們
主任很為難的問經理:「這幾位妳想選哪位?她們基本上
都答的不錯呀!」

經理說:
「就那個穿迷你裙,胸部大的那位吧!面試嘛~~
 看順眼就好嚕~~ ........」


只是說一般比例較高,不然跟其他部門嗆聲的時候,站起來聲勢就比人弱
羅斯福是小兒痲痺患者,但是並不矮喔
會當選一部份也是克服了成年之後才得小兒痲痺患者的心理障礙
任人感到它無比的毅力

至於徐老闆...他是企業家第二代..

還是有許多人會依照外表來選擇人
不然娶老婆理論上要個性好不是嗎??
可是01上還是一堆男生每天在女朋友的任性下哀嚎

這僅是一種社會現象的一部份,沒有對與錯的問題
面試
一般人不會英文~打槍
俊男美女~沒關係,可以學嘛!!
感覺上大家都頗為認同長相作為員工篩選的一個條件
不過不知道有多少人曾經親身碰上因為外表而被工作拒絕的經驗呢?
是那個"遠通電收董事長 名言是 "沒錢就不要用" 的那位 許旭東嗎?

真是有氣勢呀
服務業比較重是外貌是沒錯~~
不過這麼直接就講出來,你確定那個老闆是做服務業的嗎?
這麼重的話搞不好還有機會上蘋果,
能做到老闆的人EQ應該不會那麼低吧
女生來說

能力好的留給業務部
精明能幹的留給財務部
乖巧聽話的留給人事單位


什麼都不會,只是長得正而已?。。。。 送到我辦公室吧,我缺一個秘書。
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?