【純討論】工讀生穿牛仔褲丟了工作? (第3頁)

Alumin

Alumin
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21樓

2007-12-06 13:01

周仔仔 wrote:大概兩天前才說的，說12月31日前1個人要有16張卡以上的業績，不然要罰錢?? 罰錢?? 要罰啥錢啊??
又一不懂的政策說??

某銀行的櫃檯友人跟我說:多年前很衝卡量的時候,一個月要衝50張 @@
沒有到達要求標準~是真的要扣錢的

..........................................................好像少一張,要扣100

結果捏..............信用卡,現金卡澎漲過頭囉

=============================
至於那個工讀生............留給社會大眾教育拉 ^++^

slyue

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22樓

2007-12-06 13:38

親戚夫妻兩個本來都是捧銀行的金飯碗，
連同所生的小孩也教育成將來要在銀行上班，
結果前一陣子因某些因素夫妻兩雙雙退休，
小孩也叫他們另外找別的行業.......，
信用卡、現金卡......
不然銀行要賺什麼？

快沒戰鬥力了....要趕快回去火星充電！地球是非常危險滴～

阿勳2736

阿勳2736
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23樓

2007-12-06 14:08

整件事情..我比較再意的事那個工讀生對一銀的要求......
登報道歉?????
不知有沒有鄉民看到這部份??
那個工讀生真是敢要啊.....

skytian

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24樓

2007-12-06 14:20

=.=
怎辦~我聽到的是那位"公主"上班時化妝，擦指甲油，服裝不整
在上班時間常看不到人，對人對事的態度也不佳!
在聽到這事件之前，我只瞄過新聞標題，以為主角是公的，聽到事件後，才知道是母的!
旁人的結論是~這位"公主"光這樣就可鬧上新聞，以後她的工作會更難找才對!
因為~應該很少會有公司對這類態度的人感到興趣~

~題外話~
=.= 三貓連珠~別人不說我還真的沒注意到!還真是巧~
我的寶貝女兒可愛吧~哈哈~前陣子把我的CRT電腦螢幕的後方散熱處給坐垮了!
散熱處是整片掛掉~真是個可愛的小惡魔~

Jungchu Hsu

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25樓

2007-12-06 15:12

如果是一開始沒講...
那當然可以申訴...

但是一開始就有約定的話...~
老實說不曉得這有什麼好說的...
光這條就可以了....
因個人行為使公司形象受損....

唉...難怪....一些老人一直說我們七年級怎樣怎樣> <~

想當初來上班也是先問了一下學長說要穿什麼...~
學長說...嗯...基本上...不要太誇張就好...
長褲然後...不要無袖...@@"" <-這就是RD....
看日劇看到上班族都穿西裝打領帶的說....

abenho

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26樓

2007-12-06 15:25

個人覺得
就畫面上觀感來說

丟的好

要我是資方也請他離開
怎看都覺這女的怪

john_chang

john_chang
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27樓

2007-12-06 16:15

claymore107 wrote:
坦白說這次事件
一銀在新聞爆發後處理上犯了某些毛病
首先,
一銀自己沒講清楚工讀生職場應有行為和標準...(恕刪)

他們有說，但是被剪掉了(有些台有播到.....)
媒體操弄新聞，真是唯恐天下不亂....ORZ

Pussycat

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28樓

2007-12-06 16:21

銀行上班穿牛仔褲本來就是自找麻煩...
金融業很重視門面的

台灣驗車法規全世界最無理

vaca02

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29樓

2007-12-06 17:58

●奶罩配金槍= wrote:
樓上連續出現三隻貓....(恕刪)

那可以喊碰嗎...
還真是巧合阿

自分で选んだ道だから跪いても终点まで歩んで行かなきゃいけない！

crab69

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30樓

2007-12-06 22:05

就我的經驗來看, 牛仔褲應該只是一個藉口而已. 女主角"顧人怨"的可能性相當高

禁止穿牛仔褲固然是銀行業不成文的內規,但是如果只因為穿一天的牛仔褲就開除,你認為這種主管多嗎?

各位設身處地,換成你站在直屬主管的立場來想. 如果你是高階主管, 你會親自跳上火線開除一個小小工讀生嗎? 這種小事把低階層的小主管叫來叮嚀一下就可以了吧. 如果是低階的小主管,也沒有那個權利開除人吧, 頂多也是把工讀生叫來告誡以後不可以再穿牛仔褲而已. 現在社會很黑暗, 大家都不想當黑臉. 你敢開除工讀生, 難保下班時不會發現轎車被人用鐵釘畫個大花臉.

但是如果告誡很多次, 她屢勸不聽. 低階主管經常為了她被上級叫去叮的滿頭包, 不翻臉那就奇怪了

現在派遣的趨勢越來越高. 一般依慣例,如果派遣來的員工表現不佳, 公司會要求派遣公司換一個人來替換. 這就好比你打電話叫計程車. 如果來的司機讓你不滿意,頂多是打電話給車行叫他換一個新司機來而已吧. 不需要開除原有那司機阿

又例如住家社區大樓管委會如果嫌保全員表現不好, 就叫保全公司換另外一個保全員來頂替就好了.

現在車行把司機開除了, 保全公司把保全員開除了,當然跟我們付錢的沒有關係.

今天派遣公司開除那個工讀生, 一銀當然可以撇得一乾二淨的. 如果那工讀生沒有犯錯, 派遣公司也就另外派她去別的公司做就好了,也不需要開除她

去年在台中有一家證券公司,把某個愛遲到愛請假的營業員給開除了, 她也是鬧到上法院,要公司撤銷她的開除命令. 可是公司有把她的打卡紀錄拿出來,實在是慘不忍睹. 勞工局也是站在勞方的立場, 幫著一起吵. 可是我看著那張打卡表, 連我也很想開除她.

有時候, 政府會不會保護勞工保護的太過頭?? 如果真的是勞方錯,也不應該一昧的偏袒. 公司是營利事業,要精算成本的,不是慈濟功德會