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大船何以迷航──閒話東芝的「風土病」

zanyh

zanyh
個人積分：72分
文章編號：57098607

72分

21樓

2015-08-18 17:40

台北会社員 wrote:
2015年7月21日...(恕刪)

泣いても一生、笑っても一生、ならば今生泣くまいぞ。

leon650325
個人積分：275分
文章編號：57099270

275分

22樓

2015-08-18 18:36

台北会社員 wrote:
2015年7月21...(恕刪)

給

100分

winner winner chicken dinner

improvement
個人積分：129分
文章編號：57099736

129分

23樓

2015-08-18 19:22

JerritMK wrote:
註冊日期: 2004...(恕刪)

老侯文章我都會追蹤，當初有一篇IBM的不知道是不是也是你寫的(感覺不太像，因為表現出的風格差異蠻大，但都是好文)，深得我心啊。
說來感慨，可能是文筆好的人不想來這邊分享也或許是現代人懶得寫了，又或者現在年輕人太久沒動筆了，看到一篇文筆好的就開始在說從哪抄襲的？
不過確實結果是這樣，現在學子的文筆真的有愈來愈糟糕趨勢，電腦給人便利生活時也相對讓人思考變便利了，連一個像樣文章的寫不出來。
希望我小孩假以時日也能也老侯這樣功力，把自己的思想和文化可以用文字充分表達出來又不落於俗套。

bluesystem
個人積分：2071分
文章編號：57100365

2071分

24樓

2015-08-18 20:23

原來東芝出了那麼大的事...

不過這在日本的企業文化裏也不是什麼新鮮事吧?

也不太可能只有東芝一家公司這樣.

台灣很多老闆的企業經營觀念是跟日本來的, 我想在台灣這樣的情況應該也沒少過.

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

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