小弟在資訊部門,公關/美工部門吵著要買新電腦,
礙於公司費用緊縮,不是資訊不買,是沒錢好買...
我們也巴不得買新的...效能和穩定性都好些,
那些Celeron300/400可以丟啦!
不過小弟列了七項設定及使用上的建議,
照這些設定和建議,應該可以讓Windows跑得順一點,
不會一下子就當機.
公關/美工部門不爽...指說資訊專業能力不足,
自己去找外面熟悉的電腦廠商,詢問還有什麼辦法.
廠商開出來六項設定和建議...全在我寫的七項內,
我還多了一項改善哩...RAM最好同廠牌同參數同容量成對插,
因為那年代的主機版還有點怪脾氣.
豈知公關/美工部門這樣就覺得受到曲辱.
設計陷阱讓小弟跳.
搬一部電腦要重新安裝...裝之前我先確認資料都copy出去囉~
否則Ghost一跑,上面資料都不見了喔...對方點頭說OK!
過兩天,公關/美工部門向上投訴,搞了一星期的資料
被資訊部門弄不見了!責任在資訊部門,要公司開除我!
OK.沒啥好談的...開除就開除,你想留我,我還不想呢!
我先把之前假日加班的簽到記錄影印下來.
假日有事被要求到公司工作,都沒報加班.不是很計較這些,
但進出公司都會有簽到和簽退記錄.
還有勞資法有關資遣部份的條文影印下來.
副總說:開除原因寫專業能力不足.
我說:現在從這邊看出去辦公室,有30人左右,我們打電話一個一個問,
超過3個說資訊專業不足,我自己提辭呈,不必公司付資遣費.
副總:
副總:那就寫該員無法和別人配合工作.
我說:現在從這邊看出去辦公室,有30人左右,我們打電話一個一個問,
超過3個說資訊難相處,我自己提辭呈,不必公司付資遣費.
副總:
副總:那就是不能配合公司加班.
我把假日加班的簽到記錄攤出來...
副總:
...腦海中努力搜尋可以屈辱員工的理由來...我說:不必想啦!我只接受部門裁撤這理由,而且有規定公司對這職務
限定期間(記得是六個月)內不能增補人員...
副總:不行!
我說:不行就簡單啦!我這邊有個電話號碼,我打過去檢舉公司使用非法軟體,
Office xx套,AutoCAD xx套,Delphi xx套,Oracle xx套,MS SQL Server xx套.
這些我都有提過請購,公司不買的,我現良心過意不去,準備舉發!
你也不必掩飾了,公司內電腦沒人比我熟啦!
副總:
你威脅我嗎?我說:不!你不要誤會,我在盡好國民應盡的義務!
(這段錄音,每次聽到我都想笑,縱使這麼多年了,還是想笑...
對了!這種談判的事我一定會帶錄音筆!)
我再把勞基法條文攤開...
1.年資1.5月薪水.
2.預告公資20天.
3.加班*2 也有快一個月.
4.特休折現...
加加過了20萬,跑去zh玩了幾天!
