今天被經理說下午不用再來了 (第3頁)

柯林髮落

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21樓

2007-09-30 21:24

你應該回經理"是喔,我不知道下午放颱風假" ^++^

army0916

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22樓

2007-09-30 21:52

曾經看過史瓦茲柯夫的自傳
裡面有一句話是我體認最深的
"在壞的主管底下做事
學到的東西會比從好的主管身上學到還要更多"
若樓主可以堅持你的理念
相信不用多久就可以升上那個經理的同等職位
而你
想要當哪一種經理呢

政府與A片的差別：一個是沒經驗愛裝有經驗一個是有經驗愛裝沒經驗；兩者躺著幹都能上。

HuYaoTing

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23樓

2007-10-01 7:50

army0916 wrote:
曾經看過史瓦茲柯夫的..."在壞的主管底下做事
學到的東西會比從好的主管身上學到還要更多"
(恕刪)

小弟感受也很深，我也是一家公司的小小主管，底下也有一些人，以前
總是覺得彼此要尊重，所以對部屬都不錯，至少大家都還覺得我講理，可以溝通

結果呢？

有些人因故離職，完全沒有給我時間找人，還硬押我的時間
好像是他要開除我一樣？

其實每個人都是部屬，也都有可能是兼具主管的身份
我覺得把不好的經驗當作學習
這樣或許可以更想的開吧？

hangerming

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24樓

2007-10-01 7:55

看開一點吧
別想太多了
畢竟現在的管理人員
與被管理的人相對立場要鮮明許多

跑跑卡陰車

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25樓

2007-10-01 8:24

大大可以去王品試試
制度比較好!!!

sky79979

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26樓

2007-10-01 8:54

小P0611 wrote:
唉…第一次工作做到被...(恕刪)

在工作的時候難免會被刁難
問題是自己該如何去克服
或許你認為問題在經理身上
但是我想說該如何打好跟經理的關係
還有克服自己心理的問題這是個關鍵

曾經我在餐廳打工也是被整的要死
不放棄一直努力
也總算是這樣撐過去
後來跟當初定我的領班相處的也很好
加油吧...

真雁流

真雁流
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27樓

2007-10-01 9:44

行行出狀元

其實離開也是好的,一個月又十天學到一次經驗,也知道現今某些餐館的水準!

敝人有次在經朋友邀約一同到一間餐廳吃飯,菜單滿有特色,服務人員的態度很好,在一個鬧區小巷
生意不錯,後來朋友介紹店長一起認識,才知道這位店長以前也是在服務生做起,由於認真的態度,跟求進步精神

那家老闆在開第二間賣不同風格的店時,就讓那位小姐當了店長,偶爾她還是會來這邊看看
另外也看看這邊的店長培訓狀況.

所以不要放棄希望,還是有很多不錯的店,炒魷魚也是一體兩面,並非壞事!

PS.說真的現在數位相機跟手機這麼發達,以前在做餐館我是用筆記畫下來

pkpaul

pkpaul
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28樓

2007-10-01 10:02

保護一下當事人，這家新開的飯店應該就是，在台北天空有大大會轉輪子的百貨公司旁邊，應該猜得出來是哪一家吧！！！

bmf22

bmf22
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29樓

2007-10-01 10:45

要記得要求遣散費喔！
還有…沒有一個月前告知，要再多要一個月的薪資

dove

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30樓

2007-10-01 11:06

我也覺得這只是那位經理個人的因素...說難聽一點看你不爽吧

速食店的教育訓練是作的比較紮實,因為連鎖店,必須控管一定的品質

單一一家的餐廳...好壞就隨人...

不過如果身為一個客戶的我,進餐廳最不能忍受的就是在門口等...

因為沒半個服務生理,站在那很像白痴...

之前跟公司一位副總秘書聊一下...他說的很好笑,

有時那種中階主管...並不是能力真的特別強,他說他們算是來交朋友的.

可能秘書看的很多那些所謂的經理或是中階主管...進老闆辦公室的前與後的嘴臉...差很多