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我來談談台資企業為什麼在大陸發展不迅速(金融類)

姑蘇城小喵 wrote:
製造業連洗手間和食堂都分開,一片罵聲, 很多人受不了一種時刻充斥著的「二等人種」的感覺。

在香港的銀行業也一樣, 職位高的管理層也一樣有專用洗手間與餐廳.
高管還有專用電梯,一般人不能搭乘.

我在新加坡也生活10年,銀行內職位高的管理層也一樣有專用洗手間與交誼廳(用餐).
如果你據此要解讀是 "二等人種",那也沒辦法.

製造業有許多低階藍領工人.
你是中國人自然應該知道,來自內地偏遠省份的許多藍領勞工,
他們成長環境可能與城市有相當大的差別,
有許多人教育程度不高, 衛生習慣可能與久居城市的人不同.

曾有人告訴我,他們並不是故意不沖廁所,
而是21世紀的今天,中國內地有許多農村至今仍在用茅坑,上完大號就走,
從小到大,十幾二十年都這樣,自然也沒有沖水的習慣.
到了城市以後,一時還改不過來.

如果要你每天與大量來自農村的工人共用洗手間,你覺得如何呢?
同志 我的建議

  若妳背景夠硬,自然不用在中外合資銀行看盡不平等,前面有人已經說過了拚爹,妳老爸要是當地財政局/銀監局/人行/外管局/人事局正處級,妳可以去挑戰中農工建交~~~~這算基本入場券。

哦~~補充一下,中農工建交想混個保安都要有背景的,不是p民都能進去。 

妳老爸要是以上單位正廳級那算vip入場券。



這樣回答滿意否?

如果外派你去印尼,

印尼工人說你中國人為什麼領的比他多,

你應該比照印尼勞工薪資,

你會想外派印尼嗎?

重點是你是從哪一點看臺幹不如中國勞工?
製造業的陸籍幹部很多...基本都是本土化
台灣過去的 了不起就是幾個最高階主管....
以上是我們公司的例子....
話說 紅海跳的那幾個 有沒有內幕...什麼ˊ工作可以讓人
跳樓

姑蘇城小喵 wrote:
大家好,我是蘇州的金...(恕刪)










































看了一些台湾人的公司文化,我觉得自己多了一些见识。我也介绍一些我以前服务的一家大陆公司的待遇情况,纯粹民营,非国企,供有兴趣的朋友参考。

我以前这家公司总部在上海,2004年,我从总部派出去到西部的乌鲁木齐。我们公司也在当地招聘员工。乌鲁木齐到上海的距离,具体多少我也说不清楚,但是我很清楚的记得,从上海出发,飞机直飞要在天上飞5个小时以上,从乌鲁木齐飞上海,在天上要差不多4个小时(来去时间差一个多小时的原因可能是大气层气流,我猜的)。上海和乌鲁木齐两地文化、经济、民俗、饮食差异肯定很大,我们公司在乌鲁木齐的投资额差不多3亿元人民币,我们从总部派出去的人总数,在最多的时候是5个人,现在好像只剩两个人,其他人全部是当地招聘的。当然,当地招聘的人并不一定就是乌鲁木齐人。

我们所有人的薪资是完全同一个体系标准,我们从上海总部派过去的,比当地招聘的员工仅仅是每一个月多1500元的补贴。当然,我们这些外派的人,食宿都是公司全包了。我们没有专门搞什么上海食堂,公司所有人吃的都是乌鲁木齐当地阿姨做的伙食。我们也没有觉得什么自己在伙食上亏了,主要考虑是少数服从多数。而且,乌鲁木齐招聘的员工并不全部是乌鲁木齐人,还有其他省份的人。

我们是投资公司,不是制造业。
有誰能告訴我全世界哪個國家哪個公司的內部是衆人皆平等的????

樓主加油 !

dunhilldun5168 wrote:
其他我不知道就一般歐...(恕刪)


不好意思 真的會 至少我遇過的幾間都是

而且還用本地人當頭頭

法資企業 德資企業

飯田響也 wrote:
哦~~補充一下,中農工建交想混個保安都要有背景的,不是p民都能進去。



你知不知道,中国的大城市里面是有保安公司的?这些国企大银行的保安其实不是银行编制里面的。



妳老爸要是以上單位正廳級那算vip入場券。

正厅级是什么级别,你知道吗?胡志强这样的地方官员,如果在大陆,顶多就是正厅级(地级市)。胡志强管理的台中市,刚刚在百度上查了,面积2215多平方公里,这种面积放在大陆,就是一个县的面积,一个县长只有正处级。台中的人口2012年268万人,放在大陆其实也就是一个县级市。实话实说,除了新疆这种地广人稀的地方,我到现在还没有见过哪一个地级市下辖才这么点人口。仅仅到这些国有大银行做个普通员工,需要这么高级别的官员去打关系吗?
我是在上海的一家汽車零部件廠裏面實習。

法國人和中國人都是一個辦公室 小boss有自己的透明小單間,最高的領導是中國人

下面的小領導都是中國人,法國頭頭也有,法國人和中國人的團隊都是混合起來的。

薪酬不清楚是不是不一樣的,但是大家起碼相處很融洽,沒有等級觀念。

晉升空間大概能到總監級別,如果會法語的話可以做到大boss的位置,當然要靠努力。



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