多6天的小確幸，勞工有嗎? (第3頁)

slash410

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21樓

2014-03-19 7:44

台灣眼睛就只有"藍綠"

新聞打開只有"政治"

出門聽到看到全都是"選舉"

只能說活該死好

Peniz Chang

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22樓

2014-03-19 8:06

異鄉苦工 wrote:
我還真沒看過有人放育嬰假的...(恕刪)

有的...在臺灣......first
你得先擠進臺灣100大企業裡頭才有，如果是外資企業...
HR或你的主管絕對不跟你驢 ^++^

還有男生可以請陪產假 rock

Peniz Chang

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23樓

2014-03-19 8:14

燉煌衍派 wrote:
這樓是倒了嗎?
問的是多6天的"小確幸"，勞工有嗎?
...(恕刪)

若是在多媒體傳播這方面工作，比較難享受這樣小確幸

對自由工作者本身，有工作才有錢拿的......

小確幸無感

也許這在工廠工作，或很制式呆板無聊的工作，對他們不無小補

danger1031

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24樓

2014-03-19 8:16

因公司有三班輪班的同仁，所以我公司的規定是一年休假為110天，

若常日班超過110天的話，超過幾天就扣幾天特休。

例如明年休假為116天(不含五一勞動節)，再加五一勞動節共為117天，

則每人需扣抵7天特休給公司，若我是新進一年的員工則明年完全沒特休可用，

若是未滿一年的員工，例如照報到日期比例分配明年只有5天的員工來說，

還需補加班2天還給公司，然後明年一天特休都沒得用，

所以我們公司都覺得國定假日休越少越好，這次拍板的明年國定假日116天，

實在讓我們非常痛苦.....

好不容易熬滿3年變10天特休的，明年一開始又剩3天而已了.....

小確幸確個頭啦...又不是所有勞工都受惠，還不是拿我們的特休來扣

zamobi

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25樓

2014-03-19 8:38

政府都講明了
到時有沒有放假，就看身為人民頭家的老闆有沒有良心良知吧
台灣勞工不要像只烏龜
畢竟這是我們的權利，可別讓它睡著了
要就一起站出來
遇到不良老闆請勇於舉報

斯里瑪卡

斯里瑪卡
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26樓

2014-03-19 8:50

蛤!!!
可是我同事說不用補斑，
這樣不就跟勞基法強碰...

燉煌衍派

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樓主

2014-03-19 9:34

今年 (103年) 公務員年休115天，勞工今年只能年休113年，
所以必須要扣假兩天，沒假的新人那就星期六來公司上一天班。

政府公告的假照休，但是要扣假或是補班，這樣公司就不用另外付你加班費了。

何時勞工才能跟公務員休假一樣，完全依照人事行政局休假規定。

春節固定休九天應該會在下次總統大選再拿出來"小確幸"吧!

資深邊緣人

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28樓

2014-03-19 9:55

請育嬰假一般公司處理等同留職停薪
(育嬰假期間薪水勞保給的)
回來後公司只保障你的工作權
但不保證能夠給相同的職缺
如果回來之後的工作型態不如預期
不保證一定待得下去

至於明年的6次連假
我想我應該都會放到

kooko5319

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29樓

2014-03-19 9:58

我二十年前剛出社會時候,一個月休假只有四天

後來政府推了隔周休,一堆人罵說吃不到,勞工永遠只有周日

後來又周周休,一堆人還是罵,除了軍公教誰能月休八天

接下來育嬰假,喵的,自己這年齡朋友起碼十個結婚生小孩

哪個沒請育嬰假? 弟媳小姨那些也都是十人小企業也照請不誤

偏偏這些咖最愛用特例當通例,就是告訴你勞工不敢請

到底是特例還通例?

現在民間企業還是休四天嗎?

事實在眼前,政府只要修法,民間早跟上晚跟上而已

鑽地的冰蟲

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30樓

2014-03-19 10:24

piwu0531 wrote:
我只知道當初政府制定...(恕刪)

你看有多少勞資糾紛

育嬰假放完也要被炒了