離職的原因，你會說真話嗎？ (第3頁)

alvins123

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樓主

2007-08-14 11:16

我也是想說真話,也會希望為公司部門好,畢竟這邊還算不錯,在這也待了四年了,不過前人也說的很多了,依然如此,..
就像.baigu.說的..上頭也是"你說得很對, 這件事我們要重視".,但房間門一開就又忘了..

一家大的公司,要改變現有的管理模式與風氣是很難的,也有所謂的派系人馬問題,若真如要變,唯一的方式就是部門最高層人事變動.否則..只能說難矣!

在前家我離職就是用人生規劃的理由來做離職,其時也是有找到更好的,但是在這樣的理由下,就一直被逼問真正的理由,每談一個,就被逼問一次去那間公司了,在那,做什麼的,或對公司有什麼建議等等..不說建議還不簽離職單..

,這樣真的稿的也很麻煩~~

不過我已經提了,只是說謊的感覺其實蠻糟的,由其每次被問一下..

...再者想看看大家對於這種事都怎處理的....

..看是否有更好的方式.

kurochantw

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22樓

2007-08-14 12:54

其實，善意的謊言是好的，而且要為自已以後著想，必竟世界是很小的把話說的太死或太難聽也不好。
如果非用離職的手段才能讓上面把我們要說的話聽進去，也是蠻悲哀的

雖然我們的公司不大，但我們也是和老板談時，老板都說要處理，事後全都不了了之的那一種。
我也在想離職的理由 : 受夠了沒有周休2日的工作、討厭輪做值日生要拖地倒垃圾、夏天沒有室外溫度沒有超過28度就不準開冷氣、冬天冷的要死又沒有空調又一定要開窗....等
但經理佔著位子不想做事、不想管事這種實話千萬不能說，誰知那一天會不會再遇到呢 ?

bingo328

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23樓

2007-08-14 12:59

切記~~善意的謊言~~
但是話還是不要說太死~~
還是要留給自己退路

cqlin25

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24樓

2007-08-14 17:18

我第一個工作，真正離職的原因，是我不想寫程式了
加上部門經理、PM前後離職，部門被裁撤，我也一起遞上辭呈，理由是健康因素
但老闆竟然在之後的會議上講"不像有些人承受不了壓力，拿著藥袋跟我說要回家"
或許也是我走的不漂亮，沒有把案子做完再走，不像我們部門"最後一個同事"，就又撐了一年半，在結案隔天提出辭呈
健康、家庭因素，都是常用的藉口，但老闆心裡怎麼想，也沒辦法了

之後的工作，由於跟部門主管關係還不錯
我離職時講出我對公司的一些看法，主管也講了對我個人的一些看法
當時EQ不夠，還為自己辯駁，後來想想，聞過則喜，不曉得是不是我的坦白換來上司坦白的批評，這也算是收穫
(雖然我覺得到現在還是沒有改進 orz

)

可憐的女性同胞

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25樓

2007-08-20 19:39

離職時要不要說實話
應該是說　看說了是否會有用吧
不過話說回來　就算說了實話又能如何
官官相護　縱使直屬主管再怎麼機車　上級也不會將他為之開除的啦
像我離職的理由　其實就是因為被性騷擾

今年年初單獨與男性主任出差
兩人在車上時楊姓主任竟然要我隨同去汽車旅館
當時尚在路上無法逃脫　只能委屈的與他言語周旋設法推託
所幸最後安然無恙

事出意外　加上兩人單獨　根本沒有證據
原以為只能默默接受忍氣吞聲

朋友們知道後卻都要我向上級反應
因為工研院在她們心目中是個高上神聖的研究機構
不可能沒有制度伸張正義
因此　我股起勇氣　向上一層的組長反應
組長除了震驚　還有安慰與稱讚　也承諾會在一兩個月內做出處分
當時我感到無比欣慰
工研院果然是個優良的工作環境　不會縱容惡行之人
然而　等了一個月　等了兩個月　卻石沉大海音訊全無
去追溯去詢問　得到的只有敷衍與數千個理由（或藉口）

因此我累了　心死了
這個我以為是純潔光亮的聖殿　沒有正義沒有人權沒有公平
只有權勢與官官相互
哀莫大於心死　我選擇離職

所以　說不說實話　其實只是對不對得起自己罷了
至少　該說的　該建言的　該負責的　都做到了
至於是否真能有所效益　就看是否善有善報惡有惡報了

Leelie

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26樓

2007-08-20 21:57

不會,

在社會上,本來就是看人說話,說出對自己有利的話,
外面的人,公司的人,又不是自己的家人,若是說出真話,別人不知道又會說什麼不像人的話出來.

自從工作以來,沒有看過什麼好同事,或是什麼好主管,大家都是為了自己的利益活著
所以從不把公司的人當朋友看,有時還會當成敵人,說話都要看人說....

要會保護自己 !

Leelie

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27樓

2007-08-20 22:05

可憐的女性同胞 wrote:
離職時要不要說實話
朋友們知道後卻都要我向上級反應
因為工研院在她們心目中是個高上神聖的研究機構
...(恕刪)

工研院不太好,巳經很久了,
現在更是不好

那裡的人都賺很少錢,高學歷又不想做事的人,都去那裏做研究了.
有很多那裡的主管都是在混日子,並不是什麼有很好未來的神聖的研究機構

bc5017

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28樓

2007-08-21 9:25

Leelie wrote:
工研院不太好,巳經很...(恕刪)

大大您真的說的太好了，我也在工研院，這邊真的很爛，錢少就不用說了，
長官只會努力往上爬，努力捧更上頭的LX，
大頭的則努力討好那些委員，在最底下的RD就是負責做東西讓長官可以跟其他人嘴砲，
平時，長官也是出一張嘴，啥都不懂，還要你
而且要用他喜歡的方式指正，不然你會莫名奇妙被批的體無完膚，奇怪，
做的方向我決定，事情也我在做，那我要你這長官幹麻??
有廠商來時嘴砲一下，然後就可以領一大堆錢，真爽呀.....
萬一做錯或是出了什麼事，責任也是小RD扛..... orz

長官錢多事少又沒責任，難怪底下RD都想走

想不到....我三年後才能離職，現在就開始打離職原因了

twpop

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29樓

2007-08-21 9:52

我看過我們公司員工的離職單，理由千百種～大多是「生崖劃歸」或是「繼續升學」之類的文章～

但是還是看過「公司太爛」，「被挖角」，「道不同不相為謀」...等等的理由，甚至髒話我都看過一次。。。真的滿勁爆的。

我的離職理由每次都是寫「生崖規劃」～～～哈哈

kidojjone

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30樓

2007-08-21 10:37

離職原因跟分手原因一樣，並列兩大"不能說的秘密" 。

我小時候(22歲)第一份工作，離職原因是因為主管又小氣又愛犧牲員工利益。
我離職時選擇規勸他，希望他對其他人好些。
我的下場是所有其他主管、同事眼中我變成一個超級爛人，人品有問題。
從此後我決定離職不要說實話，因為說了實話不管你的態度多和緩、友善他聽起來都還是很刺耳。
也不是每個人都有接受建言的雅量。

正所謂人情留一線，日後好相見。
所以大部分人都選擇講些不著邊際、不知所云的離職/分手理由。

就像是
"生涯規劃、轉換跑道">>就是這個跑道薪水太少，為了未來的生涯我需要薪水多的新跑道。
"身體不適">> 就是老闆的身體不適合擔任主管 (沒大腦又沒肩膀) ，所以我要逃走。
"自行創業">> 我肯定會自行創業，但再此之前我要到下一間公司累積我創業的技術與基金，老闆BYE BYE 。

小弟拿過兩張證照，塵世中一個迷途小SE。