我同事還有更扯的經驗 .. 他 Offer Letter 也拿到了,結果離職當天下午新公司打電話來說那單位裁掉了,叫他不用去報到了,狀況非常尷尬,留下來之後原單位的主管縱使口頭上不會說出來,但心裡會怎麼想?建議還是請樓主的老婆趕緊低調的找新工作
joeyliao71 wrote:to pan6282:咦....您們 HR 權利還蠻大的,這樣是蠻正確的,個人覺得。(恕刪) 我剛看到的反應也是這樣不像我們小公司,單位主管的權力是很大的很多事情主管說了就算,HR不用多說了,連財務那邊都氣的跳腳前一陣子才發生員工旅遊補助事件,HR和財務那邊變成橡皮圖章,秘密幫人背書所謂的秘密是因為HR那邊會公布每個人的補助額,而為了不要引起不必要的爭議,額外的補助費用會以其他的管道匯到個人帳戶恩,小公司的彈性真大呀
waynex5 wrote:一收到offer馬上遞辭呈就走?一般不是要提前一個月嗎?工作不用作交接嗎? 收到offer letter不代表馬上上班,只是代表您確定已經得到這個職位,收到offer letter後,提辭呈,一個月後上班就行.(這些都可以事先談好的).重點是,沒拿到offer letter前,千萬別衝動的以為"一切都OK"了.
釋迦鳳梨 wrote:我同事還有更扯的經驗...(恕刪) 說真的,我很同情您的同事,不知道您同事後來有去「了解」一下嗎?Miss K 哦....現在已釋懷了,尤其看到您們朋友這些慘痛的例子,她說自己得更加油一點,好在 Miss K 是個只往前看的人,所以心情是好多了~~呵呵。