今天面試一名大學生... (第3頁)

nungchao

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21樓

2013-11-28 13:57

Gamestar wrote:
問清楚上下班時間,還有說自己的期望薪資有甚麼不對嗎??

還不是一堆HR面試時會問,你結婚沒,有沒女(男)朋友

這都還好，

話說我之前去正崴面試，連我家人是否有工作都問還問的很多

回我父母沒工作，接下來還問原因勒...

很不舒服阿...不想回還嗆說每間公司都會這樣問

怪得是我去別家面試都沒碰過

kanting

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22樓

2013-11-28 13:58

身為一個面試官怎麼沒有先介紹一下自己公司

職務的工作內容

連幾點上下班都沒談到

他會問這些也是你害的吧

stanly_chang

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23樓

2013-11-28 13:58

ettvyang65 wrote:
今天面試一名大學生，...(恕刪)

面試主管不知道怎麼回答。。。。
不知道閣下哪來的勇氣與自信。

隨風浮雲

隨風浮雲
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24樓

2013-11-28 14:00

ettvyang65 wrote:
今天面試一名大學生，...(恕刪)

你如果沒有錄用這位大學生，真的對不起自己、社會、國家、宇宙。

calvinko

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25樓

2013-11-28 14:05

從問的問題就可以觀察當事者有沒有社會經驗

應對進退的技巧好壞

好的應對進退代表著有基本的社會歷練或良好的家庭教育

這跟以後跟客戶或同事間相處也有很大的關係

專業技能公司可以教應對進退很多都要自己學習跟體會

而且並非每個人都肯學這區塊

既然目前職場是買方市場當然這就是很重要的評估標準了

自己當老闆就不需要煩惱這問題啦

robert0861

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26樓

2013-11-28 14:05

ettvyang65 wrote:
今天面試一名大學生，...(恕刪)

什麼工作職務...大學生就有35k 的價

大學生的價不是22K 嗎........

david92

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27樓

2013-11-28 14:11

求職者是問得比較直接了點，但其實並沒有什麼問題啊，

第一，表明自已不喜歡加班太多的工作
第二，問清楚上下班時間
第三，表明自已的要求薪資
第四，問清楚公司的福利

以上，有哪點是不應該問的嗎？

cowboytwn

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28樓

2013-11-28 14:14

david92 wrote:
求職者是問得比較直接...(恕刪)

如果是上班打卡制、下班責任制、無加班費的22K無良公司，這都是不應該問的。 ^++^

stephenliang

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29樓

2013-11-28 14:17

直接一點是應該的吧.

我們這些老人就是因為都不夠膽量直接, 現在才會搞成上班時薪制下班責任制. 賺老闆薪水好像是要老闆施捨似的.

這本來就是一場交易買賣, 買勞力的想壓低價錢, 賣勞力的想拉高價錢, 除非樓主自己是大老闆, 否則就業市場的新血都是這麼直接有什麼不好?

下班時間一到, 年輕新血都跑光光下班約會, 你就可以順理成章回家陪家人做自己的事.
如果大家都是拼命三郎, 年輕人拼到十一二點還撐的住, 你要撐到幾點才夠?

大部份人都是勞方, 不要用資方的腦袋來思考.

本公司的大陸員工都比台灣員工敢要福利, 結果就是叫不動大陸員工的累人工作變成台灣人來做, 台灣人
都不敢吭聲.

sparrow

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30樓

2013-11-28 14:18

這只是顯示出這世代畢業的大學生

說話比較不懂得包裝而已
說好也算好，說不好也算不好

只是問問題後千萬不要再神來加一筆(解釋或是理由之類的)
其實這些問題也不會說很不合理

直接點免得進去後跟自己想像差太多