就是...有工作沒人願意做.....
等著餓死吧!!
而週休二日 應該是算行政職或是責任制的吧 超時工作說實在是台灣奇特的現像
但生活壓力大 有些人真的是靠加班費來補足過低的薪資
其實裡面有些話我不太認同 我本身也是從最基層的現場作業員做起的 做到目前管理階級
我本身不是專業工程師 我是屬行政職的管理
看到這些對話有些感觸 當初我只有專科學歷 想說好吧學歷不如人努力做努力學 再進修完成大學 再考取相關執照
花了大約四年的時間 達到目前當初連想都沒想過能做的職位
反觀現在半桶水的大學生真的太多了 多到相當驚人的程度 很多人都認為自己是不可多得的人材 但就是表現不出來
報表不會做 線路不會看 製程不了解 開會不知所云 專業模模糊糊 專案錯字連篇...................orz
都先說會 想到職位上再學 這種人屢見不鮮 但是公司是不太可能接受的吧
在面試新人時 最常聽到說薪水太低不能接受 能不能調薪 有沒有升遷的機會 有沒有分紅
很少人會問說工作項目 工作內容相關的 我能做些什麼 之類的
但是我待過四家半導體公司 任何階級的薪資公司都有明確規定 破等薪資都要高層同意 不是妳要就有可能有
除非一種就是 被挖過來的專業人才 才有那個價值 公司也才願給
勞力 1.8~2.2 起跳
大學無學歷工程師 2.8~3.3 起跳 每家公司都差不多 其實以現在台灣北部尤其是新竹生活圈來說是算中下階的
薪水了 要有較好生活品質是不太可容易做到的
工程師做到累死??有錢沒命花??事實上我原本也是這麼想的 但真正接觸過這
些頭腦頂尖的工程師時 機乎每個人的生活品質皆是一流的水準 放假時 登山 腳踏車 有氧運動 才藝學習...等
試問有多少人在做 放假大部份人多在睡覺吧 這些休閒 有的不必花費太多錢(除了妳真的要頂級的器材...)卻能
達到建全身心的效果 讓頭腦更靈光 ，而真正做到沒天沒夜的是那種專業能力中等 處理力中等 又自視相當高
的工程師比較多 沒效率的做當然花費的時間相對的提高 並抱怨事情做不完。
工程師事情真的做不完嗎??
這個答案看很令人玩味 一間公司如果不研發新製程 新產品 那妳沒事情做 那你來做什麼??
工程師的事很多 但要看個人處理力 同樣程度的專案 同樣的件數 同樣的時間
有的人可以在預定期程完成 有很多時間去處理別的事 有的是火燒屁屁了東西做的"零零六六"的
每件案子都關係到公司營運 產品販賣 市場競爭 壓力都不會小 但是有人卻ok 有人卻做到跳樓(真的.....)
所以一定程度的辛苦是必然的 但是妳願意自我成長 刻苦耐勞 敢專挑人家不敢做 不願做的爛差事來做
做的出來 相信任何一家管理主管不會白痴到沒發現的程度吧(如果影響到他職位就不一定啦 XD)
現在的少數年輕人真是可悲... 寧願餓死也不要累死...
這是什麼鳥心態??
連我一個7年3班的都知道一個道理, 不合理的待遇也要待個幾年o 因為你不是在累積實體財富, 而是在累積年資o 書本上教的知識與實際工作上不盡相同o 現在大學為基本學歷的社會中, 漸漸開始比的是"實作經驗"o 有學歷又有幾年工作資歷, 在將來不管是進修還是另謀工作, 不都是為上上之策?
寧願躲在家當米蟲, 只願意好高騖遠, 去夢想著工作事少離家近o 本身是有哪個特點比過競爭者來享有這樣的特權??
你說身體要顧, 這我不否認o 但是一個才22歲大學剛剛畢業的年輕人說怕過勞死... 老兄, 你為免也太愛自己了吧...? 不要用工作時數, 或是社會過勞死的案件來找藉口o 這些不幸因為過勞而猝死的人平均起來, 在全台灣有沒有一個公司就有一個過勞死的? 全台灣有多少工作人口? 平均過勞死的受難者的年齡有25歲嗎?? 那些過勞死的人所付出的, 所承受的, 絕對比那兩個清談的年輕人多太多了! 所以不用為自己的好高騖遠或是懶惰找藉口o
平常吃清淡點, 假日有空閒時間撥個空去戶外動一動, 晚上睡覺前做一些舒緩運動o 相信我, 人沒那麼脆弱的~o 尤其才22歲... LMAO....
By the light, by the light of the sun
Children of the blood
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