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這樣的員工旅遊 你會想去嗎?

廬山耶,要走很遠的山路耶

是搭那種很高,烤漆很漂亮, 骨架比竹竿還細的那種遊覽車嗎?

嗯,不要相信福委會說每個人都有保險之類. 自己要私下再加保高額的旅行平安險
全程都帶全罩式安全帽. 全程抱個大海灘球當私人的安全氣囊.五金行買2條S腰帶,把自己用S腰帶串聯起來捆在椅子上
我們公司也是只贊助旅費...

像今年公司旅遊到北海道...就請了三天假...

不過通常這種都會請特休...去玩請假又不扣薪.....^_^

真的要走很遠嗎?
我去年帶一團去,想說去溫泉源頭煮蛋,抱著冒險犯難的精神,真的走了很遠的路,
結果源頭也是被一家小店佔據,要跟她們消費才可以使用溫泉小池子煮蛋,溫泉池大概2呎X2呎,
建議要去的人在天盧飯店外的池子煮就行了,
不去溫泉頭的人其實是不怎麼需要走很遠的山路的!!

話說回來,公司福利金主要是公司盈餘提撥(千分之五吧),還有員工繳交福利金,
如果公司三節獎金和生日禮卷,尾牙及尾牙摸彩都由公司福利金支出,所剩其實不多,
以我前一家公司為例,一個人旅遊基金只剩500元,能去哪?
去年的旅遊是去埔心牧場露營,且自行前往!!

今年我又辦了一次,招以前同事和客戶一同出遊,
大家的感想是,不難玩不單調不累出去放鬆散心就行了,
重點不是去哪玩,是看跟誰出去玩,大家聯絡聯絡感情。

幫老闆做面子(公司生意好所以福利好員工在公司上班好快樂).
做人情(促進經濟活躍資金交流)
badsan3506 wrote:
我們公司也是只贊助旅...(恕刪)


我們公司今年也是去北海道,五月初要去我們不會是同公司的吧
費用是從員工福利金出的(等於花到自己的錢...因為每個月要繳福利金)??

不過福利金公司應該也是要相對提撥的

再者 員工旅遊這種事

一切就是看老闆心意啦


我的話
不去

外加當天進公司在營休假
之前的公司旅遊才厲害,海邊游泳加跳水,之後再來個騎單車,ending是爬山。
公司旅遊辦的好像是鐵人三項

我來自遠方
當然去拉,公司出錢,何況不去還要上班
員工旅遊喔... 來說說上次的經驗吧

兩天一夜礁溪溫泉, 南下坐火車 (嗯... 好像還OK), 北上遊覽車 .

baka 一聽, 算了, 老子自己開車下去. 安全點.

各部門還要安排晚上的餘興節目(輪流上台表演, 道具費用自理, 不準利用上班時間練習...)

單子填好了, 給主管. 隔天, 主管來email:

本公司提倡團體活動, 所以自行開車者:
1. 油費自理 (好, 這點我同意)
2. 出發前向直屬主管簽到 (XXOO,主管搭早7點的平快, 12點礁溪集合... 結果比火車早到還被主管青)
3. 回到台北市後必須回公司簽到 (坐遊覽車者到台北後可與車掌協調, 視情況下車, 無需回公司簽到)
4. 嚴禁要求其他同事拼車

結果, 2-4是主管自己編的. 值班人員說公司根本沒有提出以上要求...

從此以後主動留守.
兼職MIS... 但是當全職操
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