這有什麼好放在心上的?說得不客氣點,在你拿到新公司給的第一份薪水前,那些什麼承諾都不算數啦!樓主大概沒見識過人事主管面試通知過後一星期公司就關門的情況吧?面試主管的水準對於求職者對這家公司的第一印象有決定性影響,但絕大多數公司並沒有專門負責的人員,多半都是臨時趕鴨子上場,要不然就是缺職部門的主管來做。這倒也不是絕對不好,強將手下無弱兵,會任由面試主管擺爛的公司大概也不會好到哪裡去,不需要為這種公司念念不忘。
qqlulala wrote:因為面談時他講成那樣,害我以為我是錄取了,所以也先口頭跟公司提離職,尚未正式送出辭呈結果現在變成要等他再次評估,不過他有押日期,說下星期會給我答覆,只是我的心情已經很不爽了,不管他的回覆是如何我應該都不會去了 你認真了要拿到Mail通知錄取才能提離職啊!!!