樓主所給的資料太少了...年齡、學歷、經歷通通都沒提...這種問法真的太"草莓"了...
若上班處理事情也是這種行為模式，個人覺得不值150萬（薪水加獎金）這個價...似乎言重了...若有冒犯還請原諒...
回到主題，各產業別外商薪水其實差異頗大，文中樓主所提產業別若可再細分，則應更會有那產業的人出來發聲提供意見，否則單一個電子或資訊，網路上的朋友們也不好作答吧?!....如在分成製造、行銷、設計...等等或舉出想進公司等級(IBM, Google , Bloomberg, Microsoft.....等等)，外商之間差異還是不小的...最好也要說明妳希望的工作內容...因為同一公司中的業務別也是有差...
小弟不巧之前有份工作，工作內容可以看到台灣絕大部分的外商裡每一員工的薪水(名字不知，但有員工編號，至於為什麼看得到，在這不方便說也"不能說"...)。外商員工薪水其實差異很大的，基本上分成"業務人員"跟"行政支援人員"...就我所看到的，業務人員薪水(當然絕大部分是業績獎金)都很高，但相對地壓力很大且"流動率"非常高....行政支援人員則其實薪水並不算高（比起大型傳統產業來說...如台塑公務員...等），加上無業績獎金，年終幾乎只有兩個月...
綜合分析來說...外商以"菸酒進口商"及"醫藥生技產業"中的"業務人員"都很高
...大大您參考參考...至於年150萬，若非那公司的核心技術人員，或業務人員，或愛出一張嘴的高階主管，我看是不可能地...sorry
內文搜尋
從 APP 打開
X