我老婆被資遣了 (第3頁)

gg1978

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21樓

2012-12-01 14:48

神奇

居然資遣單上可以看見別人的薪資

KKscott

KKscott
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22樓

2012-12-01 14:50

gg1978 wrote:
神奇居然資遣單上可...(恕刪)

如果職位年資一樣....

這就叫做以示公平......... 滾來滾去

者龜

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23樓

2012-12-01 23:49

平均薪資記得要用前六個月的薪資去計算

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

合不合理自己算囉

叮叮做事叮叮噹

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24樓

2012-12-02 8:49

要臨時資遣員工除了要給預告天數的工資之外，還要給求職假喔(好像是7天)
年資夠的話大部分都是給1個月的預告資遣的工資(還要再另外加7天求職假)，所以那間公司只給4天預告薪資是不合理的

蘭德爾

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25樓

2012-12-02 9:20

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

比太子汽車那些員工好多了!

高級書僮

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26樓

2012-12-02 9:24

都已經年尾了

這時後裁員

真是沒人性

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

wessley

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27樓

2012-12-02 9:36

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

合理阿....

我非自願離職超過四次了...

挖鼻孔

人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべきか

Ricky國道

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28樓

2012-12-02 9:49

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

資遣費試算表

1.上面連結你可以自己點進去算算看

2.請去查你老婆的勞保費有沒有被以多報少(這會影響失業補貼金額)有的話請快去勞工局申訴協商賠償

3.記得要拿取（非）自願離職證明書，請勿被騙簽（自）願離職證明書

3.請確認裁員原因是否符合勞基法，如不符合可打雇傭關係存在官司，基本上會打這官司的人很少

就愛你姊姊 wrote:
合不合理不清楚

是不是要個幾百萬你才會認為合理
是...(恕刪)

人家老婆快過年被裁員以經夠倒楣了，這時候不需要酸了吧！挖鼻孔

noisegirl

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29樓

2012-12-02 12:34

叮叮做事叮叮噹 wrote:
要臨時資遣員工除了要給預告天數的工資之外，還要給求職假喔(好像是7天)
年資夠的話大部分都是給1個月的預告資遣的工資(還要再另外加7天求職假)，所以那間公司只給4天預告薪資是不合理的

這是關於謀職假的條文:
勞工於接到前項預告後，為另謀工作可於預告期間請假謀職。
謀職假每星期最多可請2日，工資照給

所以謀職假也沒有7天阿~~~是一星期最多2日
你說的七天應該已經含在預告天數裡了唷~

樓主也說了他老婆是11/15開始不用上班 11/30離職
等於他還是領了16天日薪其後補上4天預告工資這樣就剛好20天了阿@_@