(更新)疑問，為啥公務員都要用考試來決定是否錄用? (第3頁)

masayakaku

masayakaku
個人積分：0分
文章編號：39369705

0分

21樓

2012-10-25 16:15

現行考試制度還是公平的,不過在工作上遇到年輕剛畢業就考上的公務員,真的很頭痛,真的一點實務的專業知識都沒有,簡直是皇帝不急急死太監,他自己也搞不輕要怎麼辦,所謂多作多錯少做少錯不如不作,

還是要有淘汰機制比較重要

clark9527

clark9527
個人積分：48分
文章編號：39369716

48分

22樓

2012-10-25 16:16

誠實棒棒糖 wrote:
若不考試那一定都走後門了
早年可是很多黑官的

這麼簡單的問題總是三不五時有人問...

路小飛

路小飛
個人積分：100分
文章編號：39369722

100分

23樓

2012-10-25 16:17

低調憲 wrote:
關說...民間企業也會有關說
但~~~適者生存.....

如果關說進來，沒能力，一樣要被挑汰~~~

問題是
大部份公職的工作能力需求不用那麼極致，
(世上應該找不到那種沒有你這人才就會倒閉的公職職缺吧)

而且大部份的專業都可以訓練出來，
(不可能每位靠關係進來的人都是智商50的白癡吧)

所以占好職缺的人就算犯大錯被解雇，接替他位置的人一樣是靠關係升上來的，

DiabloIII

DiabloIII
個人積分：63分
文章編號：39369773

63分

24樓

2012-10-25 16:19

低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)

考試是最公平的

不怕是騙人的

不怕是騙人的
個人積分：790分
文章編號：39369855

790分

25樓

2012-10-25 16:23

低調憲 wrote:
關說...民間企業也會有關說
但~~~適者生存.....

如果關說進來，沒能力，一樣要被挑汰~~~

民間公司
1.國王人馬沒能力
2.沒背景能力中上
老闆會淘汰誰?

oviraptor

oviraptor
個人積分：266分
文章編號：39369934

266分

26樓

2012-10-25 16:26

低調憲 wrote:
關說...民間企業也...(恕刪)

能靠關說進去，還怕沒有能力與靠山搞掉別人，自己安穩地混下去？

誰來接受關說？誰又來判定誰的能力高低可以留下來？
這些，當然也合乎適者生存的要求
不過你確定你的適者和他的適者一樣嗎？

沒有考試
光是成立人力資源公司就可以搞一堆舞弊了
接著分發再舞弊一次
考核再舞弊一次

呵呵呵

Hsiao0303

Hsiao0303
個人積分：203分
文章編號：39370057

203分

27樓

2012-10-25 16:32

低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)

所以蕭小姐都跟你說了...

你真的還不懂?

不要再遊手好閒了!

m5clk

m5clk
個人積分：33分
文章編號：39370324

33分

28樓

2012-10-25 16:44

讀書吧
考輸別人就是不用多說
不然
就自己創業當老闆

賺大錢養家養老婆

賺大錢養家養老婆
個人積分：401分
文章編號：39370550

401分

29樓

2012-10-25 16:53

那麼還有什麼更好的方式???

一旦開放口試面試

那一定弊端連連

關說&賠睡

不就跟選美一樣了

cattk

cattk
個人積分：11分
文章編號：39370957

11分

30樓

2012-10-25 17:10

低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)

想太多沒有用,用考的只是相對公平,至於適不適任也是很主觀,主官喜歡你再爛都可以

不喜歡你做再多也考績也是乙,不對以後就是丙囉.

所以解決辦法不是已經研擬出來,以後會加倍錄取考生,在訓練的時候淘汰一半,以後沒有背景的考生

極可能在訓練時就被做掉,誰叫你父母或親戚沒認識高官及沒錢請立委關說. 謝謝指教