alextan wrote:
不要老是覺得為什麼別人有什麼，為什麼我沒有
你應該知道，他們辛苦在工作時，你在這裡嘴砲
你應該知道，你在這裡抱怨時，他正在設法提昇自己
慢慢的差異就出來...
最重要的是要自己努力......(恕刪)
alextan wrote:
當你們在比較各國資薪時，請加入物價比較，賺多花多不會比較好
景氣不好是事實但人民都被媒體或政客恐嚇到不敢花錢，這才是景氣不好主因
支持台灣企業，支持在地花費、就多一些人工作，
不要政治化考量去打壓台灣廠商因為那只是造成更多人失業
別國如何如何，但那是他們民情、人文，並不一定適合台灣
停止恐嚇人民、多說一些正面的事，景氣會好很多的
多到國外走走你會發現台灣不一定最好，但確實是很適合人生存
現在薪資低，不代表往後薪資也會低，努力可以解決大部份問題的
別人十年薪資可以破四、五萬，但如果您只想混日子，如是你只是想靠政府，
為什麼企業要給你這樣薪資
不要老是覺得為什麼別人有什麼，為什麼我沒有
你應該知道，他們辛苦在工作時，你在這裡嘴砲
你應該知道，你在這裡抱怨時，他正在設法提昇自己
慢慢的差異就出來...
最重要的是要自己努力...
雪山飛狐 wrote:
+1
說的好!
有些人只看見別人的收入,卻看不見別人的辛苦與付出,
每個月賺的沒人多身上的行頭一點也不輸人,名錶,高檔智慧手機,名牌服飾配件等,
一天一杯星巴克,外代下午茶蛋糕,
等等開銷這樣一個月就花了多少了?
賺的都沒別人多了連存款都沒比人更有規劃...?
找工作挑揀四,不用心學也不用心做,
都30歲了還找不到自己想要的定位或是專屬職業,
一年換24個老闆....未來很難穩定到哪裡去?
抱怨現有的環境無濟於事,不如反省與改變自己來的容易些!
erictsui wrote:
很抱歉，我就是您所提到的外商之一的員工。
我們缺人很久了，但是也招了一些人，但一直不夠，因為夠資格進來的不多。而且，我們缺的不是比較容易因為業績壓力而被汰換或自動離職的業務人員，而是有實務經驗的工程師。
據我所知，您所提到的其他兩家外商，也有同樣的問題，因為我也有之前同事跳槽過去，而他們也是三不五時就回來問有沒有好手可以推薦。
其他兩家我不確定，但我們確定進來至少有百萬年薪的。
而我們也不是沒有嘗試自己培養，每年都不斷有剛畢業的新人進來，但是能留下來的不多。我們這代的離職，大部分都是被挖角了，但是新人自己決定離職的比率高多了。
BTW，你跟我們這三家很熟嗎？
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