LORI~ wrote:
小妹念服裝設計，第一次找工作，
設計的薪資高低差很大，如果你妹沒什麼信心，
就開依公司規定。
我第一個工作也是寫依公司規定。
等抓到自己行情後，就用喊的
LORI~ wrote:
(代PO)妹妹沒有帳...(恕刪)
服裝設計 新人?
那就寫依規定吧!
不過薪水應該在22~25K之間!!
(台北行情..囧)
台灣大概就是這樣了!!!!
行有不得者，皆反求諸己。｜弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
新鮮人建議依公司規定,有經驗有能力者,面議或自己喜歡的待遇都可以
自從前一個公司用年薪談成後,在到目前這一家公司前都用年薪在找工作
發現,國內的企業,不管有沒有上市或規模是大是小
多半都還是用東加西加的方式來滿足求職者的希望待遇,當然前題是他們想錄取你
每個月的薪資除了底薪,有一堆的津貼獎金等名目來充數,底薪大概只佔了7~8成
為了滿足你提出的年薪,除了固定的12~14個月,還有紅利績效獎金等等
硬是可以湊成16~18個月,然後再把你想要的年薪除以16~18來換算成月薪
假設你想要百萬年薪,18個月來算,一個月才55K多
更何況,績效獎金剛進去9成9領不到足月
紅利大多都是規定做滿一年後的隔年才可以領
表示了1/1報到的人只要奉獻一年隔年就可以領,1/2以後報到人要到後年才可以領
一來一往頭2年大概最多也只有14~15個月,少領了20萬上下...
毫無誠意可言
好像真的只有外商公司給的比較爽快,薪資中除了伙食津貼,其餘都是底薪
一年固定13~14個月,多出來的紅利或獎金,真的是多出來的
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