LCD產業從去年起就持續一小波地優退+優辭 上個月組織又在整併物流.PM.Q單位又有人相繼離去大家都人心惶惶好想為公司做點什麼事情不想為了只求穩定而去考公職但到底是吾輩能力不足無法挑起大樑...還是時不我予?有case時忙加班 無case時共體時艱當面對到那天時 我想只能用"大丈夫能屈能伸"來安慰自己吧
傳統製造業下半年整體的產業訂單是下滑的!! 不過某些個別的地區(國家)還是呈現大幅成長的跡象!!老闆說:『危機就是轉機』這個時間點正是轉單搶單的好時機,原本向日本採購的廠商,部分轉向採購台灣廠商的產品!!目前公司還是三班制在輪班!!比起2009年的無薪假,其實我們都還蠻珍惜現在的血汗工廠...最起碼,加班費領得很開心...
說到無薪假跟裁員,怎麼好像大家都變得很小心這就讓我想到今年總董大選前的時候,只要一有無薪假的消息資委會就會先跳出來說沒這回事,我們會去調查官方資料永遠跟民間資料不同,無薪假跟裁員在台灣好像是不能說的秘密一樣因為無薪假的關係,台灣人奴性更加嚴重,板上看到有人還說血汗也不錯這就是證明血汗工廠在台灣比無薪假跟裁員還更理直氣壯,台灣這幾年搞下來也只有越來越差的趨勢,幾年後勞工的薪水比大陸低已經是指日可待啥鮭魚返鄉.跟本就是勞工價格便宜,沒啥競爭優勢的勞力密集度產業
傳統製造業公司主要供貨給桃園某手機大廠,從年初到現在產線已經裁撤近千人,(其實原本產線也才一千多人而已)原本這個月產線要實施做2休5,後來遇到客戶加單才沒縮班...另外遇到休無薪假公司都會叫員工請事假....(有特休的會要求你請特休)倒是6/12公司居然是算有薪假讓我嚇一跳...
最新回報,目前公司的機台只有開一半,生管說接下來訂單不多..上面已經準備要讓產線人員開始幫忙做其他事,因為機台只開一半比較閒,不過至少還沒放無薪假..不過今天在ptt看到某大廠準備裁撤大批員工,未來景氣好像真的不樂觀..
我一樣是傳產製造最近訂單多到翻掉 我真的很想好好休息快到上班看到新訂單就害怕的程度趕不上出貨期的壓力好大好奇一問其他產業的大大遇到訂單減少的情況是指這段時間比以前同期減少?(總是會有淡旺季吧!)還是說公司業績普通是穩定成長但是最近卻開始負成長?