唉!就是因為搞不出什麼政績,所以做一些可以轉移焦點的事囉!反正大家也失望了,所以也不想去在意了。反正大多的人沒工作做就去搞一些政治活動吸引一些焦點於是新聞有東西報導,愈亂愈好,於是大家感覺愈來愈糟。一堆後遺症於是出來,不生小孩、不喜歡這環境、工作機會減少、等等
之前有個朋友任職於軟體公司 , 公司以前很賺錢 , 老闆幾乎天天在家數鈔票..數年前也前進大陸 , 也在大陸開了公司 , 不久也將台灣的 Program Source & 相關技術也帶過去了 ,唯一留下的只有台灣的"人才"沒帶過去 , 最後台灣這邊辦公室因不在開發任何產品 ,也因技術都有了就找大陸便宜的"人才"繼續發展營運唯一留下的只有空洞洞的辦公室 3-400人規模 , 與老闆的心腹 - 會計法務... , 其餘的通通被自動請辭走人..訥悶的是空殼子軟體公司 , 每年的科專補助也能申請到..我想這種情形日後可能會增多吧..
autumnshe wrote:唉!就是因為搞不出什...(恕刪) 在我國,政府可以四院代表(目前無監委),其中以立法與行政最為重要!如鳥之雙翼,相輔相成就能飛黃騰達.如像現在這樣,互扯後腿就只會原地踏步.言盡於此!!哀!!
Ozio wrote:請勿談到政治就放在最...(恕刪) 這也不是什麼政治文吧! 也不是什麼悲觀文,這是實現的描述,不去正視實現的狀況,個人覺得是鴕鳥心態,且這種政策的討論,本來就一定會跟政府扯上關係的,難不成只要扯上政府施政就是政治文?基本工資的調高的利弊,已經有不少人發表了,資方跟勞方理論上是對立的,要大家歡喜,不就是企業賺錢,然後勞工加薪,但說來說去,還是回歸到大環境的問題。
基本上小弟看不出來這一次要調高基本薪資的用意在什麼地方以前不管什麼工作只要有做一定領到相當的薪資基本薪資真的可以拉近貧富差距嗎????基本上公司如果有賺錢我想應該都不會對員工太苛刻目前會這樣真的是大環境造成辛苦的工作時下年輕人不作.以前工地綁鐵絲的一天,工作下來也有4k-5k我記得有人跟我說過要賺多少錢決定在自己基本工資...只會增加新的對立出來...勞與資..要好好的談..的前提..公司要有賺錢才有可能不要說什麼大學畢業就想要30k以上......現在的大學畢業說真的比以前的高職還不如..先改變大環境在說吧....
我是一個小工廠的負責人15840 與 22000 的差別在我看來1.爽到外勞,無故加薪4成2.勞退及健保費用資方增加3.原本師傅的薪水就高於22000,有變等於沒變(含加班約四萬)誰受惠???? 外勞為了平衡支出,勢必將原本師傅的薪水調降,慘不慘