有的企業有教育訓練，但，就是照表操課 --- 課程有辦，人員有沒有訓練好，那不是課程的問題；
有的企業沒有教育訓練，人來了，就放生讓人員自己去磨練。
有的人，接受了企業的訓練，很會考試考試都很高分，但實際上陣後我行我素永遠很有自我風格；
有的人，沒有企業系統化、標準化的訓練，被前輩帶著邊做邊學，可惜跟到爛人....
有的人，沒有被訓練沒有前輩帶，自己靠本能求生，所以你好他也對你好，你兇他也對你兇。
有的主管，明明知道屬下的表現不優、也知道態度很差，但怕被冠上管理不力之名，寧願掩蓋；
有的主管，不是不管而是管不動，之所以能當上主管，只因為年資到了；
有的主管，深深知道內部派系的強弱，很會在狹縫中生存， 客戶服務??? 交給嫩咖去做就好。
再厚的家底，碰上揮霍無度的敗家子，也總有破產的一天!!!
逼哀。
Peace, love and Pinstripes.
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