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歐洲國家的勞工動不動就罷工抗爭難道不怕丟工作嗎?

看起來好像不少人不希望勞方抗爭
是本身是資方嗎?
還是已經習慣被壓榨了?

真是令人費解
李桑 wrote:
樓主...貼敝人文章告知一下啦...以免被誤會...

補充 : 這是真人真事 ... 朋友小孩是扶輪社交換學生 17 歲 (扶輪社交換學生規定18以下)

文化不同...看法不同...敝人寫出來只是提供大家省思...沒有對錯...

原拙作.....

拍勢啦!我真的忘了註明出處,下次我會用功點再回去找出處,在此致歉。

jackelhou wrote:
你哪裡看到人家講失業率低的國家財政都很健全??

有人說失業救濟拖垮財政 我只是想表達 那是其中一部分 不能說全部

jackelhou wrote:
歐洲那麼利害,那現在歐債危機是怎麼來的?

我只是說現在的經濟模式都是過去歐洲工業革命後的不斷延伸
到現在 我們可以某國一家銀行一倒 全球連代受創 能不利害嗎

finalheaven wrote:
看起來好像不少人不希望勞方抗爭
是本身是資方嗎?
還是已經習慣被壓榨了?

真是令人費解

老實說抗爭的程度很難拿捏,而且風險很大,大家都怕沒有工作,東方人的性格內斂不喜歡出風頭,出來遊行讓人感覺丟人現眼,久而久之變成這種一灘死水的醬缸文化,我記得這好像是作家柏楊的形容。

PSIR wrote:
在某個討論串看到有人...(恕刪)

呵呵這樣做法才是正確...台灣人就是因為這樣不敢反抗

PSIR wrote:
拍勢啦!我真的忘了註...(恕刪)



我們高薪是我們抗爭來的。。。我們就值那麼多。。。是你們呆自己不會去爭。。。哪有不公平





行啦...沒事...剛樓有點沉下去敝人找理由推推這樓.......^^
琴碁書畫醫卜星相淺酌高歌浪影江湖 ... 羽扇綸巾談笑中
沒錯

當有人在批評眼高手低的年輕人

我為他們鼓掌叫好

太低的薪水 太差的工作環境

就是不應該遷就 委屈自己

要讓老闆找不到人

逼老闆調薪

blair0 wrote:
當所有人都認為22k不合理,老闆請不到人,那他還不調薪嗎?
台灣則是很多人搶著做22k,工作可替代性高,老闆選擇那麼多當然維持超低薪

李桑 wrote:
鴻海富士康為什麼在中國加薪 ??

現在一個月快 4000 人民幣 另外還有福利金退休金 .....

現在好像還再又提高了 ... 請網友補充更新

之前新聞報導過了,
雖然富士康提高底薪但將一些福利取消掉,
減少每位員工加班時數以擺脫血汗工廠的名號,
結果有員工報料實際月薪不增反退.....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

李桑 wrote:
鴻海富士康為什麼在中國加薪 ??
現在一個月快 4000 人民幣 另外還有福利金退休金 .....
現在好像還再又提高了 ... 請網友補充更新
員工抗爭跳樓前才約 1200 人民幣 ..... 兩三年前
中國政府強烈支持並施壓富士康 ...(恕刪)

中國薪資高漲的同時,有一堆工廠關廠或遷往東南亞!
很多事情是一體兩面的!

網路上不少人主張罷工來爭取薪資,有的甚至還會罵不爭的人奴性太重
這些人自己罷工了嗎?自己爭了多少?
建議這些人組個「罷工黨」,全台串連一下,有組織的大罷工!
不要只會在網路上說說!這樣跟奴性重的人有什麼分別?

PSIR wrote:
那些歐洲勞工為什麼敢冒丟掉工作的風險來罷工?難道不怕老闆秋後算帳逼他走人嗎?...(恕刪)

那種"坑爹"的社福制度,應該很多年輕人連工作也不想找吧!!!
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!
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