好的主管和同事是最重要的 ,
薪水到是還好......
自己在所謂的幸福產業上班 ,
前陣子加班是理性的配合 ,
現在不加班是扣錢的 ,
扣的是績效 , 反正又不違反勞基法 ,
但是重則約談+簽署類似表現不好自願離職文件 ,
還試圖要基層員工自己批判彼此為何加班天數比別人少 ,
雖然公司曾經有規定不得以加不加班來處罰員工 ,
但是主管的決議勝過一切 ,
曾幾何時加班屬於配合變成加班是理所當然......
工廠工作就是這樣 , 自己多想想 ,
是男的 , 進去就趕快交女朋友 ,
是女的 , 進去就盡量認識工程師 ,
少說話多做事 , 千萬不要明確表達自己的立場 ,
不要在任何場合表達任何想法 ,
同事說嘴的能力不用3分鐘就會變成大家都知道 ,
扭曲事實+變造內容是家常便飯 !
有時還抽不出時間上廁所和喝水......
加油吧 ~
going200 wrote:
本身二專畢業不是相關...(恕刪)
A1是LEADFRAME封裝廠、A2是SUBSTRATE封裝廠、A3是先進封裝，以前包括BUMPING、FLIPCHIP等，現在有沒有拆
我不知道。（高雄廠劃分原則，前MOTO廠指的是中壢廠，和高雄又不太一樣。）
1.組長？EE組長還是MFG組長？要求不同，一個是機械、電子至少要熟一門，別人修不好你修的好，就會被上級
注意到，加上有人願意提拔你就升的上去。一個是要有品質與排程觀念，對異常很敏感，要會排貨，別人會
漏掉的異常你卡的住，對前後站生產流程都清楚，就知道組長貨是怎麼排，一樣加上有上級發現你並賞識你，
自然升的上去。但都要很長的時間，好幾年以上。
2.想當哪種工程師？EE、PE、PC？要求都不一樣，但補個大學學歷對於想升官總是好的，以前我遇過唸二技去
補國貿學歷的PE，做事白癡到一整個無言，什麼都不會，是誰讓他進來的？這是當時我們每天罵的。所以要當
組長，除了時間還要有上級的關愛。
要升官除了學歷還要內部升等考試，英文會是一個瓶頸，很多拼內部升等的都死在這一關。還有前面有人提到
過的派系正確，派系正確升的就快，否則被冰入冷宮的也不少，我同期進去的有人已經升到8職等的副理，有人
還是5職等的工程師，就是跟對或跟錯老闆的關係。
總之你如果只是要個正常工作可以餬口，日月光不算差（也不算好），至少張董還在的時間我認為日月光不會
倒。如果你想賺大錢，或真的有滿腔熱血與抱負，日月光不會是好的地方，畢竟幾萬人的恐龍公司，一堆制度
規定已經綁死死的，已經很難改變墨守成規的習性，就算是錯的規定還是大家照做，沒有老人會去質疑這規定
是哪來的。有時候真的會搞不清楚這些人到底在想什麼。
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