憐憐憐 wrote:有些真的自認為名校畢業姿態都擺的特別高真的也不想想剛出社會什麼都不會到現場去做他想要照他學校學的理論來做結果馬上出包被狂電+狗幹 哇!~你把我想罵的都罵出來了!~我也正考慮先狂電+狗X我第一次有這種念頭!先洗一洗再踢出去,我這幾天會去查是不是靠關希近來,我一定洗得更乾淨。
還好 我老闆請一般的工程師都要有五年工作經驗 而且最好超過30歲要的也不過是抗壓力強剛畢業的貴公子們 董事長都不一定喊的動歐我們老闆才沒在傻呢不可能請剛畢業的當主管 那些人一定累死下面的人我建議通通丟到底層訓練半年 能待下來的才升主管或是直接跟他們說 三個人一個是主管兩個是副的明天早上你會發現桌上三杯咖啡 之後他們三個就隨傳隨到啦不用感謝我了
elight701211 wrote:.不想騙你們,這樣的...(恕刪) 真接去對岸徵高材生了吧.對岸有實力的就很了得.只是對岸沒實力的講得自己超強.比台灣還誇張就是了.其實我覺得在台灣這種教育體制下..文憑已經不是很好的依據了...
elight701211 wrote:近期公司進了一些新人...(恕刪) 大大公司開的薪水打個7折或8折還是一堆人搶著要吧..我就會願意....我也是個剛出社會一年多的新鮮人某倆縣市交界點不太有名的私立科大畢業因為自認沒有名校生學歷來的高,薪資不敢開太高 什麼都願意做不過好加在遇到好的主管最近願意敎我
有什麼辦法呢?現在老闆第一個看重的就是門面門面就是你是否為名校畢業的學歷至於工作態度如何?那也要等到進來了以後,實際做了才知道在面試那個當下,要如何面試出來,實在是不容易相信出社會的人都知道在業界很天兵的人,各學校畢業的人都有但是,真的有不少天兵,學歷這個門面真的是不錯
elight701211 wrote:近期公司進了一些新人...(恕刪) 版大辛苦了~~~我從珠海剛回來, 大陸打拚不易, 我可以理解你帶台幹的心情去大陸打拚的壓力很大, 如果儲備幹部沒有辦法同心打拚真的會很辛苦如果你有人事任用權的話, 我建議名校和技職體系混用, 像旺旺集團也不完全著重學歷到大陸打拚我覺得做事態度和方法不比學歷要來得不重要, 畢竟那裡幾億的人口, 比唸書我想在質的部份也不會比台灣人差到那裡祝福您在大陸打拚發展能夠順利, 不知道版大從事那方面的專業工作?說不定有機會可以合作:D