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總經理強行刪減員工福利,可以罷免總經理嗎?

秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基層員工福利,肥了高層幹部..
公會組織裡也都是高層的人馬...
基層員工沒本錢跳槽的,只能逆來順受...

平日在公司內更不能公開談論此事,高層眼線眾多..
員工一有怨言,馬上有高層人馬把你批得體無完膚..
總經理更是罵不得,老是有高層幹部出來護航..
最常聽到的是:
"換個人當總經理,員工福利就會增加嗎?還不是大環境的問題.."

同仁對於法規都不是很清楚,素聞01臥虎藏龍..
想請問01的各位大大,基層員工能發起罷免案,罷免總經理嗎?
除了離職一途,是否有其他自救途徑??...(恕刪)


同一個董事長 , 找的總經理都差不多 , 一定要聽他話的 .

所以高層幹部說的 , 一部分是對的 .

誰叫你們這次 , 不選市場派的來好好整頓 , 只相信公司派的鬼話 , 認命吧 .

夠力的 , 請召開臨時股東大會 , 看股數夠不夠 , 可不可以撤換董事長 與 改選董事會 吧 .
最近一次停權時間-->說明:您已被停權至2010-09-04 。 累計停權次數-->10次
真的要和資方對抗 ~~大概只有組織工會才有可能~

但問題是大概公司都會設法阻止...而台灣法令也對工會相當不友善...

除了那些公辦民營企業才有工會...以及部份傳統大企業~~ 其它都很難...看看偌大的鴻海有工會嗎?

台灣就是如此對勞工不友善環境...資方佔盡利益壓榨勞方....

而多數台灣工會組織 都是為自己利益團體 而非為公眾的~~ 往往也是資方容易操控...

小員工只有兩條路~~
1.要馬逆來順受~~~

2.自己罷免他囉~~~

不然你能怎麼辦~~
我們公司去年有賺錢~~
還不是把年終禮品給搞掉~~
所以~~都一樣啦~~

台商老闆沒一個會為員工想的~~
福利~~是要花錢的~~
這些錢~~進老闆自己口袋比較實在~~

天才最怕亂七八招 wrote:
還以為是政治偷渡文...(恕刪)

賓果
秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基...(恕刪)


朋友 你真的這樣幹的話
我想被罷免的 100%是你
秋意上辛隆 wrote:
想請問01的各位大大,基層員工能發起罷免案,罷免總經理嗎?
...(恕刪)


握的老天爺啊... 總經理是基層員工選出來的膩?? 還罷免哩..

真想對著幹 至少也要搞個勞方工會先~~ 罷免...
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總經理不是董事長指派的嗎?
而且一天到晚都在換總經理,
換掉總經理就有用嗎?
底下一堆經理時常出包,
倒楣的是基層的員工。
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。

秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基...(恕刪)


罷免總經理???!!!

你以為還在國小自己班上投票選班長的時代嗎?
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