armand wrote:唉 我可以用錢買假嗎?...(恕刪) 可以阿, 我們公司的新來的7年級小朋友們都是這樣作阿年資比較久的特休假有時會沒休完, 那就領錢新來的小朋友年資不夠?? 沒關係, 就請病假. 反正就扣錢而已, 沒什麼大不了結果, 新來3個月的小朋友, 休假日數比已經來3年的前輩還多天來3年的在最近3個月中只休1天特休.來3個月的在最近3個月之中, 就請了10天假哈哈, 誰說年資較久的假會比較多. 菜鳥的假就比老鳥多自己不敢請特休假, 還抱怨?呵呵, 長江後浪推前浪的啦
ODE wrote:其實這是奸商(特別是...(恕刪) 呵呵~~超級認同大哥你的發表好老闆難尋啊~~我現在的工作環境也是這樣老闆喜歡苛扣員工的福利和權利表現好的沒什麼獎賞表現不好的也沒什麼處分皇親國戚就在公司內指高氣昂一副公司就屬我最厲害的樣子唉~~再忍耐一下過完年我就要溜了
好棒喔,看到前面大大的公司可以把未休完的假期轉換成薪水,真是棒!!其實很多公司都是當年的假要當年休完,隔年就沒有了!!導致很多同事12月幾乎不用上班,在家躺著就有錢拿,但是自己的業務也都停擺了......
其實平常就應該儘量給自己放點假,像我今年都固定在月底休一天週五,這樣一年下來也用了一幾天假了,總比到年底再搶著休影響到工作好。記住休假是大家應有的待遇,跟薪水一樣的。你會因為工作太忙而不好意思跟公司要薪水嗎?你會因為薪水花不完而退回給公司嗎?別那麼笨去給公司當奴隸了~