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我要領失業補助去上職訓~是我錯了嗎?這不是我的權利嗎?為什麼公司要刁難我~有什麼方法解決呢? 文長.抱怨文

血淋淋的一課
剛好這是大多數勞工都會犯的錯
除非你有證據可以說明公司是資遣你
否則照你說的內容
應該是無力可回天了

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btw,
勞保會倒不是沒有原因的
因為大家現在都知道平常少繳
最後幾年再調高就好了
哀~~
用基本工資保勞保跟津貼...
這是各行各業都會做的事~
在工業區裡也幾乎都是如此.....
但是沒辦法~就算去檢舉!
公司也只是被罰錢而已~~
對公司來說是不痛不癢的~

所以啦~真的不是我要講!
中國對待勞工的方式~
真的比我們台灣還要有良心...
冷酷的豆豆龍 wrote:
用基本工資保勞保跟津...(恕刪)


那是因為我們偉大的政府設計出"月投保薪資"這種東西資方來玩
直接用薪資所得就好啦!!
沒有一個國家是這麼搞的

大支爸 wrote:
昨天上網去看職訓局~...(恕刪)

就因為我在離職單上面寫"離家太遠"我就變自願離職嗎
當初我有簽約~第13條~自願離職要罰30萬~我會白癡到自願離職
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你的離職單自己親筆寫上 "離家太遠", 任何識字的人都會清楚知道你是自願離職的. 你已白紙黑字寫下離職的理由,事後自說自話,也沒用.

我想是你在試用期公司也覺得你不適用, 你能自願離職也省了公司一個麻煩,也就不會要你賠30萬了.
者龜 wrote:
那是因為我們...(恕刪)

很多人薪水上十萬,二十萬,
這些人請領失業補助,退休,各式的補助,
以台灣人聰明的個性,
勞保不用多久就垮。
上下限都有其必要性。

者龜 wrote:
那是因為我們偉大的政...(恕刪)

沒有一個國家是這麼搞的
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我在香港與新加坡工作十年, 香港的強積金與新加坡的公積金制也全都像台灣一樣設月投保薪資的級距.

請問你有沒有出國工作過 ? 我猜沒有吧 !
Jackson_H wrote:

我在香港與新加坡工作十年, 香港的強積金與新加坡的公積金制也全都像台灣一樣設月投保薪資的級距.

請問你有沒有出國工作過 ? 我猜沒有吧 !(恕刪)

你說的制度是提撥退休機的基準
與請領失業给付何干?
台灣月投保薪資是有與退休提撥連動啦
但其他兩個國家可以用你說的制度來請領失業给付?
她們制度只是在失業惡化的情況下,國家允許才可以提早領自己帳戶內的退休金
這與台灣的失業给付制度是完全不同的, OK?


出國工作有比較厲害?

square.liu wrote:
現在很多公司都用偷雞的方式,跟你講全薪例如三萬,但給你用低底薪二萬初或最低工資,再加上一些津貼來達到全薪的方式,這樣他們勞保退休金只要提撥你低薪無津貼的6%就好了。


對啊
很多公司都這樣

一筆成狂衛清風 wrote:
感謝高手指教, 為避...(恕刪)


你半夜三點半在回文?!

又失眠了嗎?
shiangtop wrote:
很多人薪水上十萬,二十萬,
這些人請領失業補助,退休,各式的補助,
以台灣人聰明的個性,
勞保不用多久就垮。
上下限都有其必要性。


上限 四萬多
下限 一萬八(有些公司用一些技巧規避)

投保滿兩年可請領半年失業補助,依據投保金額六成計算
也就是24K~11K,
投保不足兩年,依比例遞減,
距離上次請領不滿兩年也比照比例遞減

好像是這樣吧
綠手指
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