為什麼會有人把 勞工權益 的 休假 和 薪資漲幅 混唯一談?再說,如此作法是不是對原本隔週休的員工「被迫」以另種形式「縮短工時」?是不是有為企業護航「無薪假」的事實?因為,事實是,受僱人員的薪水並沒有因此長大,實領薪金不變!何況未來勞退已經是「每年調漲0.5%」!引言:「勞委會指出,配合勞保年金制實施,勞保條例明訂費率逐年調高0.5個百分點」引據:http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20111228001586&cid=1206
ryandai wrote:我覺得更怪的是.....[全面推動周休二日,預計105年正式上路]101年來不及,102年也可以開始啊~~一定要四年後才實施??? 對呀 超怪的那我也會講 我願意發給01網站上所有的網友一人新台幣1千萬元整預計民國728年正式上路
ryandai wrote:我覺得更怪的是.....[全面推動周休二日,預計105年正式上路]101年來不及,102年也可以開始啊~~一定要四年後才實施??? 對阿,好怪~是這次開的支票,要隔兩屆才兌現~還是在幫下下屆的候選人提前開支票阿~