mo32750 wrote:如果薪資有績效獎金這...(恕刪) 人力不足~該檢討的是增聘員工而不是(壓搾現有員工)??如果長期人手不足當然是老板的問題.要是一年中只有不到1,2個月要要加班,是否也該聘用大量人力,其他時間供著,沒事領乾薪?========================================================================+1