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歐洲國家一年有30天的全薪休假, 台灣只有7天

sun911 wrote:
台灣的全薪休假也不只7天
就算年資只有一年,加上不含週六日的國定假期,如中秋,端午,過年..等
一年加一加應該也快有20天了吧


不是這樣比的.......
我所說的7天, 當然不包括中秋,端午,過年......

你假如硬要算的話, 2012年的國定假日是8天(註),全薪休假7天==> 總共15天,
歐洲國家全薪休假30天, 國定假日大概是6天===============> 總共36天,
台灣還是大輸21天

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註: 2012年的國定假日有10天, 但其中2天是彈性休假,
休完假之後有2個禮拜六要上班, 所以我才說是8天

guest0985 wrote:
歐洲國家對於休假非常...(恕刪)


誰叫你生在這個鬼島

不爽的話...可以移民去歐洲阿!

抱怨這種東西有什麼屁用?

Jerryho1209 wrote:
勞基法是滿一年七天,滿三年十天,滿五到十年是十四天,我想…稍有制度的公司應該都會照規定走;


不是這樣比的........
歐洲國家從30天起跳, 做滿幾年之後超過40天,甚至50天

你所謂 "滿五到十年是十四天", 那也要待在同一間公司啊,
隨便換一間公司, 年資重算, 又要從7天開始;
我同事工作快10年, 最近離職, 到了新公司又從7天開始

政府有問題就要檢討, 而不是做順民,還幫政府講話
哇~~居然傳私訊把我跟北韓扯上關係



這位大哥...我不知道我跟北韓有何不同啦

但是你這樣亂扣帽子...你可能會有麻煩喔!

謹言慎行吧
theresel wrote:
歐洲人並非好吃懶做
別忘了他們有一個最大的資本---- 古蹟與觀光
光是靠他們的古蹟,收門票,賺觀光客的錢
就幾乎吃不完了
因此他們可以不需要像台灣人這樣做牛做馬
輕輕鬆鬆靠著祖先留下的遺蹟與藝術
就可以賺多錢

歐洲因為有較高的人文素養
人人都是藝術家
因此懂得享受生命,懂得生活
懂得生活,生活優雅並不等於好吃懶做
勤勞的像牛一樣,家裡卻像工廠也不等於就是勤奮...(恕刪)


那有這麼好的先人遺留下來的國家遺產,還可以搞垮國家經濟,那也真有本事
享受生命,懂得生活我?? 沒那個屁股就別吃那個瀉藥
這好比台灣前幾年的卡債問題,借錢來享樂叫做享受生命,懂得生活??
這些享過樂的人退休了,沒還享樂的年青人卻要付擔他們留下來的債務
guest0985 wrote:
台灣人工時長,休假少, 衍生出來的問題很多:
人與人互相仇視,冷漠,暴力,家庭失和,職場關係緊張,疾病多.........

這些一定是工時長所衍生的狀況嗎?有點懷疑喔...
如果能夠把歐洲詳細的全薪休假制度做個介紹(像是您所提及的平均30天,而且不用在同一間公司)
相信這樣會更有說服力的~

不過~記得普遍的說法是,高福利、高稅率,台灣平均稅率是很低的,要比照國外也不是不行啦
單是營業稅(銷售稅)就比我們高出一大截啦
應該要改的是辦公室的不良風氣吧
明明就是沒事,還一堆人撐著不下班
上的越晚表示對工作越認真..真是夠了

LS65 wrote:
應該要改的是辦公室的...(恕刪)



我們來舉個工作情境

如果一件工作正常可以在8小時作完
員工A花6小時完成它,將會獲得更多的工作,有機率獲得沒什麼用但不定時的口頭獎勵
員工B花6小時完成它,但是打混2小時,老闆毫無反應
員工C花8小時完成它,老闆毫無反應
員工D花10小時加班完成它,有機率獲得沒什麼用但不定時的口頭獎勵

聰明的您覺得當哪種員工會在台灣企業混得最好?

guest0985 wrote:
歐洲國家對於休假非常...(恕刪)


勞基法本來就規定依據不同年資,有不同的假,
不只是業主決定7~30天都可以,
他只是定了最低標準,
我待過外商,年假可以談,
有談過到職第一天給12、15天,
滿一年給一天,不得低於勞基法,
一般國際上做比較用十年年資,
而且你說的天數只有極少數國家有30天,
不是【平均來講都有30天的全薪休假】
你實在太淺了要亂掰也要掰好一點的謊言,
台灣有很多外商,問一下就知道了,
我待過有加班費的都是台商,
外商老闆只要求你做完事情,加班費、補休都是作夢,
不過上班不用打卡,可以申請在家裡上班,本土企業倒是沒有這東西,
在家裡加班申請加班費需要上簽呈,不能走電子表單,

對了不用私信給我,我和你不熟。
綠手指
歐洲有經濟風暴
比上不足比下有餘
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