olddahon wrote:
2年前不懂事~曾經一...(恕刪)
你只需要早五分鐘起床，早五分鐘出門，早五分鐘到公司就行了~~
這樣會很難嗎???
vvcemp wrote:
你只需要早五分鐘起床，早五分鐘出門，早五分鐘到公司就行了~~
這樣會很難嗎???...(恕刪)
我不是一般正常朝9晚5的上班族~
三班制~輪早中晚班的~
以前菜~常常接受老人的換班~
時差好不好調適~見仁見智~
預計會連續2年少領4萬元獎金了~
要求我不遲到~我接受!!!
寫違法切結書~嘿嘿嘿!!!
olddahon wrote:
2年前不懂事~曾經一年遲到19次，
如果是依照總公司發的工作規則來講，5分鐘內的遲到是寬限值不處分(每月2次)，
超過5分鐘或超過2次以上~才會處分~
但工作地點自己的所謂"勤務規定"是說要~﹝10至15分鐘前到班交接﹞，
那19次的遲到~以工作規則來計算~頂多10次警告~約等於3小過+1警告~
我得到的是~2次申誡、1支小過、2支大過~
小過大過都不是用遲到的名目去記，
而是"不服從合理指揮"=>指"不得遲到"的指揮??
我的遲到大都是那種5分鐘內的~1個月也不超過2次~
您說我有沒有被"另眼相待"呢!?
另~這一年來的遲到不到6次~記了2次的2支申誡~
另外因為"皮膚癢抓癢"記了申誡1支~很好笑吧~
是因為我一直沒去總公司申訴就隨便亂記嗎???
我受的處分合法嗎???
說真的
以我的人生經驗來說
如果主管只針對樓主一人
樓主的"事蹟"應該不只遲到而已
看你自己要不要講啦
就算只有遲到這件事而已
以樓主的紀錄
我是樓主的主管的話
我會對樓主的敬業態度抱持很大的負面觀感
準時上班對我來說
是職場倫理最基本的基本
但是看樓主的文
感覺不出來樓主對遲到這件事的懺悔之意
覺得已經少收四萬了
被處罰過了....
(一年19次遲到對我來說是天文數字 一生遲到19次我都會感到很難過 無地自容了
)不準捏我的下巴
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