gackt12 wrote:
想不到竟然因為業績不好就被資遣
超無言的
還要被老闆告=.=
衰
我們公司也是，每個月開會，都會"檢討"誰的績效產能不好，
上層的人只看報表數字，根本就不管你生產過程有什麼狀況((自己要處理))，
幾個月前才走了一個老同事((還是老闆的親戚))，不過該拿的都有拿就是了。
別怕 去勞工局申訴 該怎麼辦就怎麼辦
＞＞＞＞這還算檯面化的
我爸以前在紡織業，老闆直接找身邊的保鑣來壓
非自願性離職申請書就是不給你，因為怕被查
作一些小動作，不派事情給你什麼的，逼你自己離職
身家資料什麼公司都有，他也不怕你告
你告了家裡人的會不會有什麼事天知道
我反對這種看法 沒錯 有時忍一忍明哲保身
但凡事皆有底限 這個已經是基本原則問題
怕家人出事？ 你以為他找人幹這種事很便宜？ 沒有後顧之憂？ 比給資遣費划算？
如果他動到家人 那他最好也能保證自己家人永保安康
因為動到家人這個底限 他就得面對自己心驚膽跳的狀況（相信這時候很多人是不管對方背景．也要動用自己所有人脈和能力去討回來 當然另一種人會忍住吞下來）
不管是老闆或黑社會都精的很啦 成本和風險他們比你會算
只有那種極爛的混混和痞子才會因被看一眼的小事而動殺機．然後鬧事惹事被關 損人不利己
所以只要樓主在任職期間於工作方面情理都站的住腳
那法是站在樓主這邊的
有時台灣的老闆就是吃定你不敢或不知道走法律路徑爭取自己正當的權益
所以台灣勞工苦哈哈做到流汗還被嫌 反觀老闆少賺一點（不是虧錢哦）就整天哀哀叫
而爛的混混和痞子也是吃定一般老百姓怕事的心態 然後軟土深掘
如果大家要怕事下去 那麼怕混蛋們不爽
那乾脆每次看到他們都幫他們口欠出來好了
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