hua_dog wrote:
英文精通還要敢和真正的米對話的日本人…失業的機率應該是不太高才是
專業技師難找，日->英 翻譯好找，
英文、日文翻譯中文找人處理就好.
不然就是要求日文的報告送台灣這邊也可以。
三國語言專業用語要通順很困難吧.
日本、英文的專業用語相對中文複雜、找日本出身的可能簡單一點，
日本輪機英文一般還可以。但是中文相對不行可以找翻譯
然後又是念相關科系畢業有執照...
台灣人要找精通日文或是英文其中一種(反正找到的人英日都通)相對容易,
中文的部分應該是台灣廠商人員想辦法自己去配合英日文, 而不是叫人家學中文.
當然, 日本人和美國人國民所得較高, 這樣的薪水他們應該認為很低.
我們公司同事去美國H1簽證年薪底限 8~9萬以上(美國政府規定), 你們開這種價碼是....?
加上算是長期出差外地工作. 價碼又該要更高. 而且還是短期約, 更該高些...
結論: 就是真的有這種人才, 人家也不可能會去...(x2 都不可能)
話說樓主家人不是也在日本工作, 為什麼會覺得這樣的薪水是合理的?
兔貴肇朋：本人所發表和回應的文章，都是晚消化，本人不對其導致的結果承擔任何責任.
約35萬日幣.... 35萬日幣在當地光請個精通非母語的兩國語言,有幾年工作經驗
的一般職員都不容易了... 還要長期出差+一堆資格要求...
行情先也去探聽一下吧....還上來抱怨....
有專業技能,有個十年工作經驗的上班族(例如像我是寫程式的),在日本月薪
五,六十萬日幣差不多(之前在日本的討論區看的),換成美金是七千多塊耶.
一樣不必精通它國語言, 不用出差.
樓主看來也是個小老闆, 建議再與日方商量一下吧. 不然就看公司做這個生意
是不是有差那一個月幾千塊美金...
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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