你有被資遣過嗎?我有..所以我認同無薪假.. (第3頁)

睿鞅
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21樓

2011-10-28 15:33

無薪假=>慢慢磨
資遣=>乾淨俐落
結局一樣=>失業

景氣好了
大單下來了=>約聘人員
沒單了=>不續約
結局=>外勞+高層+約聘=營收漂亮的公司
連無薪假跟資遣都沒了~~直接伸縮約聘時間

當兵的名言"菜不是該死~是罪該萬死"~~有聽沒有懂
出了社會一樣的名言改幾個字~滿腹辛酸

pete3617

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22樓

2011-10-28 15:40

那家賣LED的太超過,

現在用派遣工的方式已經很過份了,

還把正職當作派遣工,今年沒虧錢還這麼惡搞

以後是不是拿到訂單的時候才通知上班

現在的政府跟無良企業根本就是在凌遲勞工,

讓你吃不飽餓不死,動不動還在靠腰要把工廠搬走

sabarose

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23樓

2011-10-28 15:41

小弟今年三十有六
聽說有同學現在還宅在家裡面當宅男的

沒有老婆女友
更慘的是沒有工作....

問題是當學生的時候
作業都靠他呀.....

有些人真的不適合創業
在大環境不景氣下
不知道該說慘還是悲

kegabu

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24樓

2011-10-28 15:48

zi0401 wrote:
難道一定要直接資遣員...(恕刪)

無薪假是比資遣好，但要小心被不良老闆亂用，剝奪員工。

譬如至少要有虧損一年以上，或虧損EPS達幾元(如3元)，方能實行。

最好董監事也要跟著減薪

honasan

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25樓

2011-10-28 15:48

我公司是傳統產業約40人的小公司 , 公司目前為止沒資遣過人, 七月初起訂單量縮掉一半以上，從八月起到現在每個月都會固定排兩天無薪假, 基本上才兩天而已, 大家也沒什麼感覺, 有些人剛好趁小月出去玩, 還好我有半個月的特休讓他慢慢扣，所以月初領錢時，也沒少到什麼錢，全體員工平均放一天無薪假可以幫公司省下才約4~5萬而已~ , 沒什麼工作做硬要待在公司假裝很忙, 大家也不太願意, 雖然我不是老闆，但我認為這樣的作法可以讓公司在小月時可以撐久一點，畢竟不知道這一波不景氣會持續到何時~

冷酷的豆豆龍

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26樓

2011-10-28 15:58

雖然我管的部門~
現在正產能滿檔階段...
而我們這一行也還沒聽到無薪假的傳言~

只是...我真的不認同無薪假~
可能是我還很年輕~所以我是覺得!
要死就讓我死的明白一點!!
這樣我才能乾脆的去找另一份工作~
一個無薪假一來~沒錢賺又不算失業...
這到底是誰想出來的鬼東西阿.......

資遣至少讓我有點錢能暫時稱著~
無薪假可是沒錢!又不知何時才能把你叫回去...
所以我反而覺得資遣~會比較有利於員工!

月夜飛行

月夜飛行
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27樓

2011-10-28 16:04

板主在公司應該是有點階級的，就算放無薪假，剩下的薪資還夠應付家裡的生活開銷，所以會覺得無薪假比被資遣好

但若是薪資不高，又規定要放無薪假，剩下的薪水不夠支付房貸車貸之類的定期貸款，不知道要持續多長時間，也沒辦法換工作，能撐多久?

接受資遣，還是接受無薪假，應該也是要看個人情況

光之處必有影生成，這世界不可能完美無缺。

stephenliang

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28樓

2011-10-28 16:12

除非公司是真心想要留員工, 沒有無薪假就要關門(有這樣的公司嗎?),
不然對勞工來說, 不就是伸頭也一刀, 縮頭也一刀, 無論是資遣或是無薪假都注定要自己找生路, 不過起碼資遣還有錢拿.

Iron_oxide

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29樓

2011-10-28 16:22

無薪假多了
只會拖死員工的錢途與時間幫公司省錢省事而已

講好聽點叫留職停薪

實際上沒錢又綁手腳浪費生命和時間

長痛不如短痛

資譴費發一發放員工找出路才是有良心

被資譴並沒有什麼.有實力那怕找不到

被抓著又沒什麼錢燒時間燒積蓄才可怕才是真正的痛~像慢性疾病一樣.醫不好又切不掉!!

掛名牌沒有X用講起來好聽而已.要面子的騙騙局外人說想輕鬆一下放自己假

實際上有錢有收入才是真的

我也不知該說啥

我也不知該說啥
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30樓

2011-10-28 16:25

如果我是老闆
兩個方案讓我作決定，我當然選無薪假
等於我儲備一批隨時可用的人力
要用時付薪水，不用時以無薪假方式當後備部隊，隨時stand by在旁
怎麼樣都比資遣划算

如果選擇資遣，我要付一筆資遣費
到營運轉好，我還要重新找人訓練，多不划算啊
無薪假等於老闆視員工為禁臠，悲慘得很

醒醒吧
如果你非常愛公司，非常愛老闆，離開就會覺得是世界末日，那你適合放無薪假

話說樓主也是拿到資遣費後，才有另一個人生開始
如果當時放的是無薪假，樓主現在可能還要擔心是否又有無薪假
有一就有二
你接受過一次，老闆絕對會給你第二次，要你繼續共體時艱，繼續賣命
老闆不仁，你還情義相挺，台灣勞工真的是好善良啊