當景氣出現黃藍燈時公僕們的薪水是不是應該要減薪呢？（沒有答案，不要再討論） (第3頁)

Roger Shih

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21樓

2011-10-26 11:30

sp0609 wrote:
我看這篇八成最後會回...(恕刪)

明末崇禎就犯了類似錯誤，專拿官開刀來紓解民怨，偏偏抓錯人來開刀，老百姓爽了一時，結果整個江山陪葬。

政府體系穩定，一般來說亂也不會亂到哪去。

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Judge2007

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22樓

2011-10-26 11:31

如果可以訂定以後公共工程偷工減料的
一律判20年,不用~~十年就好了!!

人情關說的,大至利益輸送,小至小小的罰單
一律判十年!

我想台灣政府的效率一定好上十倍
有時候想檢討也要看看自己
這個大環境的錯,不要只怪到公務員身上!!

paula0718

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樓主

2011-10-26 11:34

請大家大要再回覆文章了

無解的口水戰

只能適應生活了

Aton258

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24樓

2011-10-26 11:34

paula0718 wrote:
當景氣出現黃藍燈時公僕們的薪水是不是應該要減薪呢？

公僕們每年都可以因為考績評等而加薪
...(恕刪)

你讓警察跟消防隊休無薪假不是更好........

阿桐伯沒有在賣藥啦...只會打"嘴砲"

羽人梟獍

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25樓

2011-10-26 11:35

小弟我可以很挑明的講
我絕對支持你這個想法
因為在我現在服役的單位(小弟是替代役)
就有一位技正等級的公務員
他每天的工作就是泡茶聊天
使喚任何一位職等比他低的人員作事
他的薪水就是爽爽領
而且一點都不擔心會有被減薪的問題

像這種類型的公務員絕對多到數不清
而我們繳的稅是用來養這種人的
想到我就火大!

冷先生

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26樓

2011-10-26 11:38

小弟覺得更重要的是要有考核與績效機制，搭配汰換不適任公務員的條款，
如果辛辛苦苦考上了卻不用心為政府工作，不用心為人民服務，抱持著只想爽爽的過，反正也不會被資遺的心態，那麼納稅人的稅金才是白白浪費

資遣不適任的公務員反而可增加良性競爭，而且每年想考的人那麼多，也不用怕沒人去考

maiko1214

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27樓

2011-10-26 11:40

ccl5988 wrote:
大榮貨運有股票吧當年...(恕刪)

退休領月退者加薪
明顯就是圖利
也立法保障退休勞工吧

生命本是孤獨人間自有溫暖

老公雞

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28樓

2011-10-26 11:44

xallen wrote:
如果樓主可以接受公司...(恕刪)

公司不賺錢 , 有很多種結果 , 包括無薪假 , 減薪 , 裁員 , 關廠 ...

公務員的薪水好像只有 "加法" 運算 , 而且是領一輩子 .

hca17

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29樓

2011-10-26 11:54

羽人梟獍 wrote:
小弟我可以很挑明的講...(恕刪)

沒什麼好火大的

全世界政府都這麼爛
這是人性的問題
(當你未來沒前途，怎麼搞都是一樣時，自然擺爛)

台灣公務員至少因為媒體的關係，還不敢太猖狂(偷懶，但碰上蠻橫的人民，會變得很孬)
在北美，公務員=大爺(偷懶，而且態度超屌)

異鄉苦工

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30樓

2011-10-26 12:03

冷先生 wrote:
小弟覺得更重要的是要有考核與績效機制，搭配汰換不適任公務員的條款，

這點不知道有沒有其他人知道外國都是怎麼考核公務員的績效和任用的
該不會全世界的公務員都跟我們台灣一樣吧

當景氣出現黃藍燈時 公僕們的薪水是不是應該要減薪呢？（沒有答案，不要再討論）

當景氣出現黃藍燈時公僕們的薪水是不是應該要減薪呢？（沒有答案，不要再討論）