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無薪假 + 快速資遣 = 沒忠誠度的員工!!


yhchao wrote:
==========...(恕刪)


是待得不夠久啦,前前後後不過換了快10家公司,做過家具業,資訊業,鋼鐵業,現在從事外銷駐點在國外,那敢跟各位比呢.


不可說 wrote:
是待得不夠久啦,前前後後不過換了快10家公司,做過家具業,資訊業,鋼鐵業,現在從事外銷駐點在國外,那敢跟各位比呢.


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如果閣下的貢獻度足夠 那為何會換了10家公司呢!?

不才我也很好奇呢!?


<<為避免管妹鎖文 個人隱私問題就不再談囉!! >>
yhchao wrote:
==========...(恕刪)


剛好跟各位顛倒,大家是被公司FIRE,個人習慣FIRE公司,摸清摸熟沒成長機會就跑下一家更好的公司,其中前7家平均待0.5~2年,第8第9二間待了九年,其實2家算同一家啦,因為是外商,彼此買來賣去的,明明工作性質職位沒啥變,硬是公司名字被換過一次.

外商待久了,覺得待下去就是陷入某種循環後,毅然離開.
在家休息4~5年,也好好陪伴自己一直沒有時間陪伴的妻子跟小孩.

現在是被妻子跟小孩看膩了之後,剛好有熟人缺海外駐點主管,就剛好這樣摟!!

人分2種,一種是找工作,一種是被工作找,想做哪一種,端看個人.

題外話,駐點國外才發現韓國人一堆,中國人不少,台灣人小貓幾隻,難怪台灣經濟不好,都沒人到國外賺錢,只能死守台灣.......

好好培養能力,國外處處是黃金,台灣,小碟子,爭來搶去還不就是那些.

有骨氣就不要看那小灘水,往外望向海洋,當眼光放向海洋後,回頭看看一堆人討論22K............

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