vic0320 wrote:
公司小嗎？錯，很大很大，幫很多大廠球鞋代工的，大陸、印尼等地都有工廠，不過公司卻對基層員工小氣到不行，當然對經理級以上的大方到不行，配車是S350或E240，最爛也是Camry...
哦! 你說的是裕X呀? (寶X集團) 那種家族企業, 得了吧! 慢慢等阿
如果員工未滿一年沒有年假可用的時候只能請事假，那麼當天即不給薪，如果是請病假一天，雇主仍需給予半薪，但是全勤獎金也沒了，如果請假是女性的話，或許可以請生理假，因生理假雖是列入病假中計算，可是唯一不同點是請生理假雇主是不可以扣全勤獎金，我想這是身為女性的一大福音阿!!!
PS對於很愛計較的老闆這招就可以派上用場了
miccppen wrote:
如果員工未滿一年沒有年假可用的時候只能請事假，那麼當天即不給薪，如果是請病假一天，雇主仍需給予半薪，但是全勤獎金也沒了...(恕刪)
沒有特休假也沒有關係, 年資未滿一個月都不在乎了, 更何況未滿一年
我們公司的新進人員, 頭一個月就請假的那可是百分之百, 我很少看過有全勤的
第一名的狀元郎紀錄更輝煌. 只有來一個月. 扣掉週休二日及國定日後, 應到工作天為21天
他老兄只有來上13天, 請假日數高達8天
8天分配到4週內, 平均一週就請假2天
那政府規定的週休二日太小兒科了. 他老兄週休4日.
結果月薪只有幾千元,嫌錢太少不呆了,離職回家給老爸養
別的同事有全勤的, 領2萬多. 他老兄會只有幾千元應該要怪自己吧?
光是信用卡的帳單快一萬了. 我不曉得他要從哪裡去弄錢來繳卡款
如果有乖乖上班, 一萬的帳單應該還是有辦法繳吧
但是他的下一個工作, 應該也是又會週休4日
這, 不被開除才有鬼
)
1. 小弟在這裡目前只有約4個月, 已有特休假7天, 週休2日,請假也容易,隨時隨地都可以.
2. 上下班不用打卡, 有需要可以自己去找東西吃, 叫外賣, 公司吃中,晚餐一個月總共650左右.
3. 每個月都在聚餐, 有事沒事都有人請客吃東西, 每月有聚餐, 三節有獎金.
4. 上班你要幹麻都可以, 上網MSN, SKYPE, 分機還可以打國際, 手機, 室內.
5. 停車免費, 只要不亂停都OK. 通通都室內..
6. 公司也有配股, 教育訓練, 配筆電, 買東西有補助.
缺點應該是...有解不完的案子...無厘頭的問題很多, 隨時要被客戶關心, 開會多多..
看起來我該開心點....
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