已經是一股歪風了，朋友公司是傳產，
她們的部門工作除了一些產品型號或是材料編號 有ABC.... (例如: XD2266)
還有儀器上的開關 ON 、OFF....等等
工作上完全用不到英文..............
但公司如同樓主所說↓
maxboss wrote:
專業知識能力有夠爛的，因為英文比較好，所以他就比較紅
再看看公司那一堆只會閃不會做事的爛人，英文好像還真的比其他有在做事的人好~~~
不然能力再好, 沒辦法達成交付的工作有用嗎?
能力再好,是有多好? 別人坐這個位子一年幫公司賺兩千萬,
換樓主朋友坐這個位子, 可以幫公司一年再多膁兩千萬嗎?
如果可以,那請個英文秘書每天跟著都沒問題, 敢拍胸脯保證嗎?
學歷真的要是夠好,英文能差到哪裏? 頂多去補習班練個會話.
工作上英文好就也只是溝通就好, 又沒叫人去寫文學作品.
眼光夠遠,對未來有規劃的人搞不好早就找時間去補英文會話了...
如果一個業界是明明沒需要, 但「只」重視英文能力而不看學經歷.
那就這樣離開也不見得是壞事....
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
可以建議你朋友休息一陣子，去補習班把英文學好，或者出國學一下，
回來搞不好真的就薪水三級跳啦～
我是覺得英文跟專業能力兩者都要的，業務的話首重溝通，當然是先看英文啊。難不成你要業務外出談生意還要帶個翻譯嗎？
不過也可以考慮去中國喔，去中國發展，就可以換成外國人講中文來跟你談生意啦～（呃，不是每一家公司都這樣啦）
maxboss wrote:
最近遇到一個轉職當業務的朋友
本來在工廠工作，呆過幾個百大公司
從設備到工程工作經驗還算完整，又有學歷又有證照，工作能力又強，而且年紀也不算很大
在轉職之前，他原本打算繼續從事相關工作
找了許久，就是沒有工作敢用他，因為薪水出不起
最後只剩下外商與設備商
但他說他碰壁了好幾次，主要原因是~~英文能力差~~
雖然該有的都有，對方也直說他的學經歷很完整
但就因為英文沒辦法....
所以他最後選則離開他佈局多年的業界
她跟我說~~學歷工作經歷證照都是騙人的~~只有英文是真的~~
我回頭想了想好像是真的
看看自己公司，一堆工作能力差的要死的，但用英文混進來薪水就是比較高
專業知識能力有夠爛的，因為英文比較好，所以他就比較紅
再看看公司那一堆只會閃不會做事的爛人，英文好像還真的比其他有在做事的人好~~~
我終於發現我的未來道路該怎麼走了~~~
去它的專業~~去它的學經歷~~努力學好英文就可以在市場上騙吃騙喝~~~
工作就隨便混混就好，以後把時間都拿來練英文吧~~~
以後01回文要開始練習用英文回了~~~~
(其實這和混高學歷好像有異曲同工之妙)...(恕刪)
真的哦，那我回台灣能月入數十萬嗎
a).90分的專業能力，30分的英文能力
b).71分的專業能力，71分的英文能力
你要哪一個？答案應該很明顯吧！
如果有人說：「a和b的專業能力差那麼多，但b不過是英文比較好而已就那麼吃香，專業能力沒用啦！」我就會想到上述的範例。
P.S.1:上述範例用70分當成「一般情況」應該不過分吧！除了特定需求的工作以外，一般徵才單位現在有人會訂到「90分以上」這種不切實際的標準嗎？像郭董那種等級的公司或許有可能吧，但以一般中小企業來說，這種人你願意付多少薪水給人家？每月22K嗎？那才是超級不切實際咧！
P.S.2:如果有個職務，最少需要70分的專業能力，還要加上70分的英文能力。結果某公司錄取了一個「30分的專業能力，71分的英文能力」的員工進來，這確實很誇張，但這是這家公司自己有問題，是個案，不是通例，不該以偏概全。
不知道要簽什麼的說‧‧‧
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