chenhoubest wrote:佩服!佩服!簡單幾句...(恕刪) 何來佩服?年假我可以請的大大方方...因為那是我的權利事假我也可以請...因為那假是拿自己的薪水換來病假當然也能請...起碼我被扣了一半的日薪這種有薪照顧假...老實說...不是我不敢請...當你假單到你主管那,如果他沒說不行..不代表你主管的主管說可以..不是你敢不敢的問題..是你老闆肯不肯的問題少在那自欺欺人...這種事情本來就說一套做一套...就算修改勞基法...又有何用?
tecowang8 wrote:不敢請"有薪"颱風照顧假那請個事假不行嗎?生個孩子 養個孩子 虧個一天的薪水都不行喔?!?!?!台灣一年是有幾次需要請這種假啦!?什麼都要抱怨!生存在這個個社會 每個人都不吃到一丁點的虧那這個社會真不知道怎麼運作下去! 台灣是甚麼工作環境,可隨個人意願決定要不要上班的啊!
kohonen wrote:台灣是甚麼工作環境,可隨個人意願決定要不要上班的啊! 有假可請, 也不會影響工作太多, 為什麼不請?星期一我也想請, 我今年的特休還有二十多天, 但是我請假也沒事幹, 就還是來上班了。依照勞基法規定, 一般員工都有支薪特休假的權利, 除非你自己不想休, 不然為什麼不休?
kohonen wrote:台灣是甚麼工作環境,可隨個人意願決定要不要上班的啊! 颱風天家顧假不給的老闆不需要再為那種人工作就是有願意配合的員工才會有那種老闆!努力提昇自己厲害的人可以選老闆厲害的人公司不敢不給請假!沒有傻傻賣命配合的那種員工那種老闆才有消失的一天~