對於自己提出了不合理的要求還不自知檢討,現在的年輕人真的是很扯.還想找勞基法來鑽,除非是重大情節,基於人情事故,加上你表現特優,公司沒你不行,才有可能讓你請長假,所以看來你應該不是這種人,公司已經準予辭職,表示你在這家公司也黑了.再呆下去也不會有什麼加薪獎金了...先行自宮吧,留點名聲給下個公司探聽.
noraduck wrote:小弟在公司任職5年多...(恕刪) 請假兩個月實在太過份,公司只會准你離職,其他都不可能給你資遣費?等著跟公司打官司打贏了再來要吧因為公司不准假,如果你硬要去而兩個月不上班,公司可能說你無故曠職造成公司損失等等曠職開除你不用給遣散費,而且還可能會要你賠償公司損失如果你先提留職停薪,或許有機會留職停薪,但你先提的是請長假,所以應該是沒機會留職停薪了如果你將來還是要在同業中找工作的話,世界是很小的,建議你還是乖乖離職公司好心的話或許能給你非自願離職證明去領補助說實在話,你要嘛就乖乖上班不請假要嘛就乖乖遞辭呈,然後哀求公司能不能給你非自願離職證明你現在有機會要到的應該只有非自願離職證明而已,還要公司夠好心才有可能