faff wrote:
因為受到「我在底層的...(恕刪)
貫徹自己想法並且身體力行...
我自問自己做不到..
非常佩服大大..
spencerk wrote:
感謝分享, 小弟公司...(恕刪)
哇! 哪家公司啊!
我前公司同事,她在之前的公司待7年,薪水從沒動過(進去-7年-出來,薪水沒變過)!
現在我公司,業助小姐做了6年,薪水是有加啦,但還是業助!
從以前到現在,想提升職位和待遇似乎都只有跳槽才比較辦得到!
揭發了許多行業的辛苦與黑暗。
但是，這壓根無法和普遍領22k的勞工毫無關係。
為何選擇大學工讀生多的餐飲業，然後來指摘時下普遍勞工？！
或者說為何選擇"打工"，然後來指摘時下普遍辛苦勞工？
大部分大學生只是來增加人生歷練，多開眼界，薪水只是零用金，因為生活有家人cover。
但是，要他們在同一個地方工讀長期，這本來就不可能了。
因為他們只是來工讀，工讀就是算時薪，時間跟薪水超彈性。
以指摘"工讀生"來指摘領22k的勞工？！
完全不相干吧！！！
更別提到，文中那兩個跟著前老闆離開的主管。
這兩個不是領時薪吧。就算是時薪，外場主管薪水多少大家都知道。
多少出社會的勞工，每天辛苦工作，就因為作者認為工讀生的參差不齊而認定22k的價值？！
先去體驗真正的工廠或者辦公室吧。
把自己"工讀"的經驗跟普羅職場勞工相比，只能說太自以為視了。
後文還提到前老闆離開時給不錯的條件挖角她，是怎樣好的條件？
我16歲在飯店工讀的時候，後來也從一般的part time做到工頭。
一個月努力做也可以衝到破35k。這就是好條件？！每天工作超過12個小時，沒休到一天。
但是也只是工頭，轉經理一個月領死薪水30k，工作一樣12小時，沒加班費。比工讀還慘。
的確不是只有領22k而已，但是，這是用時間換來的。
如果正常班來算，還是只有22k的價值，甚至更低，這樣我就是沒有22k的價值嗎？！
試試看去更底層的工廠勞工階級試試看吧，他們更慘。
千萬別找科技廠來嘴了，也不要只試試三個月。
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