如果你是老闆,你會怎樣看待這兩種員工呢? (第3頁)

cplien

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21樓

2011-07-27 10:04

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
當然選a啊...

"每件工作辦的很好"...我要的是這種員工吧...
事情有做好比較重要...

請一個員工事情做不到每天都在慢吞吞做不完要加班
當然是請一個員工事情能快速的處理..他事情快速的做完了

重點在A不遵守工作規範
遲到早退是小事，工作規範是大事
工作是辦好了，但如果是用不正當的手段，就不好了....

至於B慢吞吞才做完，重點在錢
如果錢(薪資)少，倒是小事...
急事不要他做就好了

acelucifer

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22樓

2011-07-27 10:21

若只是單單遲到早退而不是偷雞摸狗還保有該有的職業道德
我會寧願用A 而不是B
當然若是二個極端
那會選B

連基本的道德都失去時用A這種人材風險成本太大...
B慢歸慢但至少不會出大包(搞到公司倒掉或是嚴重影響營運..

ericyomr

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23樓

2011-07-27 10:23

史蒂芬粥 wrote:
我身邊遇過的都是遲到早退不用心學習擺爛的。
而你上面那兩種人都不是頂佳
一個是可能造成工作團隊其他人也開始不合作，因為有樣學樣。
另一個是太老實，學習力不好，每天加班，怕他不曉得撐不撐得下。(撐得下就好)...(恕刪)

如果有 A 的本事再去有樣學樣吧

不然到時候被火掉時再來牽拖 A 可能沒人鳥他喔 ...

老實說我要是老闆我也喜歡 A 這種型

最好半天可以把一天的事做完剩下時間要幹嘛隨便你 ^++^

這樣才叫責任制

simontai

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24樓

2011-07-27 10:27

台灣的老闆要的員工

要有A的能力+B的奴性

其他都是雞肋

iguarantee

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25樓

2011-07-27 10:27

fishbird wrote:
員工A:學習能力強每件工作辦的很好,但常遲到早退不遵守工作規範...(恕刪)

就我工作經驗上沒有這種人的存在。
老闆出題目要考倒員工很簡單，
而且都是本身相關的工作範圍喔!

怒濤爆裂

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26樓

2011-07-27 10:30

fishbird wrote:
學習能力強每件工作辦的很好,但常遲到早退不遵守工作規範...(恕刪)

我的想法是

如果每件事情都可以辦的好~
正常出缺勤這種小事
自然也可以做到

----------------
將適當的人放在適當的位置上
這主管就已經很厲害囉~

吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!

kwekweice

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27樓

2011-07-27 10:43

A簡單嘛～要嘛工作用責任制，要嘛就上班時數不足的部份不給薪，考績多少扣一些些，並且對A耳提面命說上班要準時，不可以早退，這樣就好啦～事情有做好的話其他好說呀。

但B就很單純的用考績決定一切啊～上下班準時本來就是基本，學習能力不足，但如果花時間可以彌補得來那還OK，一樣是很棒的員工。但萬一……真的學不來，只能跟他說「你不太適合這邊」了吧。