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朋友找到工作了!可是好像有那麼一點怪怪的...?(解決了!)

其實也還好
之前在震旦行OA設備上班
訓練中心在台北也是請中南部的新進人員都到台北來住宿一個星期
只要公司是沒問題的應該都沒事吧
方便的話把公司名稱PO一下
搞不好有人目前在任職可以給意見
嘰嘰~麗 wrote:
其實也還好 之前在震...(恕刪)

公司叫做"有情門"
她很喜歡這間公司的產品跟理念
只是被臨時告知的一個月的新訓跟寫得不清不處的公文嚇到了
JessieC wrote:
有情門她很喜歡這間公...(恕刪)

騙去做木工?
做出一張椅子才能通過試用期,要是做不出來....就關在宿舍裡


幹嘛不打去問?

一直硬梆梆 wrote:
騙去做木工?做出一張...(恕刪)

問啦~就是打去問才知道原來要住一個月~通知書上是沒有寫低!
charakahoshi wrote:
國泰人壽好像也有這種...(恕刪)


問題是國泰會告知家屬受訓地點與受訓地的電話,而且受訓的六日可以放假回家休息。

若是方便的話,請樓主不仿直接說出您朋友應徵上的公司吧,網友這麼多,風評好不好,一公布就知道。
所以公司名稱是什麼啊?
你不說大家要怎麼幫你呢?
或許在這之中有人有去過看過或聽過這間公司
有情門算是蠻知名的了
應該是沒什麼問題才對
有聽過某藥商的新業務職訓像戰鬥營
有人結業後還會高興到流眼淚

個人認為在台灣,工作有新進人員訓練是值得贊許的,因為萬中無一的公司肯這麼做
現在大多公司招募新人都像在招募免洗筷一樣
也沒職訓,到了也沒人交接工作,什麼都不會想問人還沒人鳥
第一天報到就是要受訓的工作其實是有的,
就小弟曾經碰過的經驗,
是一間國內相當具規模的金控公司.

所以小弟沒有多懷疑什麼,
受訓內容確實就是在上之後工作的相關課程.

重點是在於,要清楚那間公司是在做什麼的,
還有是不是確實有這家公司的存在.
JessieC wrote:
問啦~就是打去問才知...(恕刪)


印象中這種有住宿的新訓,六日或只休周日,都可以回家的
記得問清楚宿舍在哪裡,看能不能先去探探路,或是問問附近鄰居商家,應該都知道是不是有問題

記得告訴家人住宿的地址跟聯絡方式,(如果他們不敢提供就真的怪了)
不要帶一堆卡跟證件,帶個2.3千塊就好
反正不到一個禮拜就會回家,到時候再補就好了

他到底是去應徵業務還是到工廠裡做家具啊?

JessieC wrote:
公司叫做"有情門"她...(恕刪)

有情門的東西很不錯
我新家就是用他們的家具

如果真的是有情門應該OK吧
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