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巨匠之前••••••

現行法令 扣薪就是違法

勞工工作幾天公司就必須給幾天的薪水,如果公司扣留勞工的薪水,係違反勞基法第22、26條規定

別被那些 情理 混淆視聽了

法治國家 依法辦理

你不依法辦理 其他員工遲早也會遭受 違法扣薪

你不幫你自己想 也要幫其他員工想

不然台灣的雇主 很喜歡搞這種 自訂遊戲規則的違法制度

納悶 wrote:
現行法令 扣薪就是違...(恕刪)



勞工局容易被地方施壓
建議找勞檢所調查 記得做訪談紀錄耶 上法院會有用

乃因為依附於勞委會
要施壓大概只有立委...
第十管區海上保安本部 Kagoshima Airport
話說這位長輩跟我老爸關係是堂兄弟,其實兩年前這位親戚長輩就有意想找我去他公司上班了,而我也沒有找到工作也想去他公司,但老爸和老哥可說是極力反對,因為五年前大陸親戚(老爸的堂弟)就是和老闆娘不合,才被這位長輩趕走,現在想起老爸跟我說:XX(長輩名字)對大陸堂弟都這樣無情對待,還會特別優待妳這個姪女對妳好?

想到這裡,不聽老人言吃虧在眼前,我還真是活該,沒聽爸爸的話執意跑去上班,只能怪自己蠢還能怎樣呢?,等到28號我老爸回國就要講這件事情了,倘若7/10發薪水確實有扣1900元,是否要去勞工局申訴?就算要撕破臉,也要先詢問家族長輩的意見,等到28日我在跟大家說。

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回覆

納悶 wrote:
法律怎麼定 就這怎麼...(恕刪)

謝謝你的提醒,倘若走上跟勞工局申訴一途,我會小心的

小金鋼 wrote:
你確定他是你親戚.....(恕刪)

他真的是我親戚.....
jiunyiu wrote:
樓主,我想你做錯一件...(恕刪)

我全家族的人都知道這位長輩是什麼樣的人,何況之前有大陸親戚被趕走的前例在先,就算聽到我被趕走,應該也是預料中的事情吧,哈~哈~哈~

奶茶一杯不要33杜西 wrote:
人家都要給資遣費了
...(恕刪)

因為我有經濟壓力阿XD,至於待遇並沒有因為我是皇親國戚有比較高,底薪+餐費+全勤只有26K,還不包含扣勞健保和勞退唷。


boy1234567890 wrote:
親戚主動找去上班,卻...(恕刪)


當然有,後續補充會再說明我的問題在哪?



huangyi wrote:
老闆或其他員工不知道...(恕刪)

angela000217 wrote:
有可能的。...(恕刪)

已修改老婆寶,不知行不行?

是誰在裝蒜? wrote:
這段話真中肯...
...(恕刪)

我老爸還在美國28號才會回來阿XD

rujune wrote:
已修改老婆寶,不知行不行?

我也不知道行不行
我前面的發言先改掉了
妳再請其他大大也改一下吧

rujune wrote:
此篇算是抱怨文&發洩...(恕刪)

不是不能扣薪水嗎???
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!
rujune wrote:
此篇算是抱怨文&發洩...(恕刪)


看樣子

你上班有點心不在焉

千把塊算了

太勞師動眾了

傳出去以後沒有人會敢在聘用妳

這社會就是如此現實
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。

gameman01 wrote:
不是不能扣薪水嗎???


有限度可以。

如果您是餐廳老闆某員工三天兩頭都打破10多個餐盤您會怎樣處置
嗯 在你身上有看到我的影子...

嗯 自己人....會賣掉你的 通常都是自己人

嗯 告它吧....以上...
我比較想知道, 當初給資遣費時版大為什麼不走
在那公司待得應該也不開心吧
而且也不會有未來性, 老闆娘都不喜歡你了.....
現在走到這步, 去申訴吧, 反正都撕破臉了
是親戚還搞成這樣, 應該也沒多親吧
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