【吐苦水】樣衰的總經理只會欺負人！（內容有點長） (第3頁)

STAR-YGG

STAR-YGG
個人積分：121分
文章編號：1775501

121分

21樓

2006-10-14 14:54

rossipan wrote:
最近我常常遇到這個狀...(恕刪)

說的好，給您加分

我回文時有這麼想

卻沒能像您降清楚表達我的意涵

在不同的位子看的東西就不同

鴻海送給我，以我的本事一個月就把它弄倒了吧

什麼樣的經歷就呆在什麼樣的位子上

eastday wrote:

同意 STAR-YGG

樓主的不高興透過文字真表達的火氣十足

把文字修飾一下畢竟是文明人把理說清

別讓看文的人也沾到了你的怒氣

謝謝您的同意

其實我遇過個主管，很難有人長的比他更醜了，可是他比誰都努力，

因為他找工作的阻力比誰都多

所以不是很能接受批評他人的長相，這無助於發掘真相........

金鞍美少年去躍青驄馬牽系玉樓人繡被春寒夜

pamelasu

pamelasu
個人積分：0分
文章編號：1775879

0分

22樓

2006-10-14 16:41

上述回應的意見大都對於采昕頗有微詞
但...客觀一點，不在這家公司工作，無親身感受這之間的感受
采昕表達的方式是有些不妥，但這就是他的內心話，只是無修飾罷了
以一個社會新鮮人再加上剛從國外的環境回來的年輕人
是該給多一份鼓勵大過責備

另外，身為采昕的同事
他所經歷的事，我也都看在眼裡
今天，身為一個公司的總經理，他是有權利選擇他喜歡的方式來管理員工
但員工絕非是他的附屬品，一個不懂尊重員工的上司，相信各位也不會喜歡的
所謂的晨間會議，是總經理訂的，但是打破規定的也是他
他睡過頭，會議就不用開了，他心情好，想要開會就開會
試問這叫員工為如來遵守，誰知他前一晚是不是打牌打到忘了去睡....
連續假期過後，一堆事要忙，也沒人知道他來公司了
便大聲責罵為何不去他的辦公室與他開會...
每天的會議，我們一定在煙霧迷漫的環境下開會
政府都通過法令，不得在公共空間抽煙了，為何我們需要吸二手煙
一個宣稱要成長、有願景的公司，並不該尋著主事者的喜好來走
更何況大家都受過高等教育，若只是會用大聲責罵來令員工臣服，我想不需要受太多教育便可做到
雖說我們是在傳統產業工作，但不代表就要用"傳統"的方式來管理員工
每個人都有情緒，但不代表你就可以用髒話去"問候"別人
經營者若能表現出該有的氣度與風範，我想事必更能取信於員工吧！

這是我們工作的一些不愉快的經過，采昕也寫了"吐苦水"，我想就不用太過於苛求他的用詞了
輕鬆看待他的文章吧！

p.s.至於講台語這件事，同事也有客家人、原住民，總經理也曾罵過同事為何不懂他說的台語，這何嚐不是一種變向的歧視呢?

Aquila

Aquila
個人積分：126分
文章編號：1775935

126分

23樓

2006-10-14 17:00

有意思，這麼快就有同事來幫樓主說話喔。(小心，老闆會不會也是01的會員呢？)

其實我是少數沒責怪樓主的人。因為從新進員工的眼中所見，很可能就是其他公司
(對手或是客戶、廠商等)對這家企業/企業主的第一印象。

老闆天天早點名，自己卻可以不遵守這樣的rule，在辦公室吞雲吐霧，還用高分貝
的音調罵人。嗯，可能連我也是受不了的。還有應試時居然談政治？是要表態嗎？
(所以我說像軍營，上司最大，規矩由他定，加上意識型態。)

ptx

ptx
個人積分：1221分
文章編號：1776178

1221分

24樓

2006-10-14 18:32

版規不是說這裡的討論應該以理性態度來發言嗎?
怎麼連幾近人身攻擊的言語都沒被站長要求修改呢?
看到"樣衰的禿頭"這幾個字,就會聯想到我的幾個朋友
說實在,禿頭也不是他們想要的,幹嘛還要因此而被拿出來評論
我在那些朋友面前,也不會隨便去調侃他們的頭髮問題
更何況假使對方是我的老師或老闆
如果樓主一直抱持著這種態度與該主管相處
我想對你自己並沒有什麼好處
反而只會加深你們彼此的歧見吧

樓主如果能夠拿掉一些情緒性的對他人的外觀與行為評價
這篇文章應該可以有更良好的討論吧

Ham26

Ham26
個人積分：18分
文章編號：1776246

18分

25樓

2006-10-14 19:09

氣質? 水準 ? 管理?

台灣落實所謂公司治理的公司, 有幾稀? 以老闆喜好為唯一管理原則的公司, 也不是只有台灣獨有. 上市公司又如何? 如果有幸與某公司交過手, 其中一位副總就喜歡以台語溝通, 心情不好的時候, 就很容易開罵, 三字經? 那是發語詞了......叫供應商站在桌前罵上個10分鐘, 也不是什麼稀罕的事情. 不爽? 不想做? 無所謂, 公司有付你薪水, 不喜歡這種工作, 不喜歡被人用三字經問候, 那就離職吧. 想改變客戶? 找死吧...... 年營收數百億的上市公司副總經理, 哪是一個小小職員可以叫他閉嘴的?

redasslin

redasslin
個人積分：0分
文章編號：1776291

0分

26樓

2006-10-14 19:31

pamelasu wrote:
以一個社會新鮮人再加上剛從國外的環境回來的年輕人
是該給多一份鼓勵大過責備

別人犯錯，你也要跟著犯錯?
你犯錯會因為別人有犯錯而顯得比較理所當然亦或顯的罪孽較輕?
更何況，看完原po的文，還搞不懂總經理到底犯了什麼錯?
就算標題寫上"吐苦水"那又怎樣?
基本的禮儀還是要有的
雖說禿頭是種現象，但
左一句禿頭、右一句死禿頭
上一句禿驢、下一句死禿驢
這不是人身攻擊、侮辱?
你就保佑自己父親、自己親戚不要哪天禿頭或是過胖
否則身邊人被別人用這種字眼形容時，你做何感想?

我不懂站上的標準是不是改變了
發文時會顯示版規
我不懂為何這篇還能繼續存在討論版上?
是個人對版規的解讀有誤嗎?
***************************************************************
10.發言若有損及本網站利益，或涉及攻擊、侮辱、影射或其他損及社會善良風俗、社會正義、國家安全之言論，版主將逕行刪除。
***************************************************************

年輕不是錯，錯是錯在無知
不懂職場倫理，不懂應對進退，不懂與上司的相處之道
更何況
你們總經理說不定連英文字都不認識幾個，拿英文學歷，誰知道是真是假?
由你開會所說的"我哦～～要講啥"
更顯是你的自我
你可能會覺得，總經理也很自我
沒錯啊...誰叫他是總經理，誰叫他是主管
要管理公司當然要自我主見
你是人家的下屬，憑什麼與主管的態度平起平坐?

既然嫌公司鳥，跟主管不合
又何必窩在那?
既然你是學成歸國的有為青年，在那不會太委屈你了嗎?
既然你是學成歸國的有為青年，要找到好工作會很難嗎?

a2246011

a2246011
個人積分：69分
文章編號：1776337

69分

27樓

2006-10-14 19:50

redasslin wrote:
別人犯錯，你也要跟著...(恕刪)

唉,人資最怕遇到這種的
還有在那邊罵別人說台語就更好笑了
如果同樣薪水,同樣資歷,同樣能力
我當然雇用個會說多一種語言的人,這不管哪國企業都一樣吧?
幹嘛雇用個語言能力比別人差,然後還滿肚子不平怨氣的不定時炸彈?

所有的事跟萬惡媒體反著做就對了，便利、安全、有保障！

2005-1

2005-1
個人積分：10分
文章編號：1776343

10分

28樓

2006-10-14 19:52

其實在這篇文章上,板大的口氣比較像是:
01的各位大大是他的好朋友或是無所不談知已所談論的口氣,只是尋求一些初次就職後的牢騷.
職場豐富的大大給個建言就好.
說難聽一點如果我是總經理:會發牢騷及尋求發洩的員工,他的自我管理算不錯的了!
最起碼這員工,不會在正式場合,給我............難堪~~~~

a2246011

a2246011
個人積分：69分
文章編號：1776374

69分

29樓

2006-10-14 20:02

2005-1 wrote:
說難聽一點如果我是總經理:會發牢騷及尋求發洩的員工,他的自我管理算不錯的了!
最起碼這員工,不會在正式場合,給我............難堪~~~~

很難講
之前我曾目睹過在那抱怨發牢騷的員工
結果MSN誤發到其他人,或是email誤發到全公司加上客戶加上合作廠商這種慘劇
而且這也是造成搞小圈圈或是派系鬥爭的一個因素
現在就業市場的情況,又不是說人很難找
雇主方面,應該不會想要這麼委屈自己吧

所有的事跟萬惡媒體反著做就對了，便利、安全、有保障！

2005-1

2005-1
個人積分：10分
文章編號：1776390

10分

30樓

2006-10-14 20:12

其實這位大大,您有沒想過公司會請一位無職場經驗的人(或是說稚嫩的社會新鮮人)他的風險沒有評估過嗎?..............
為何?
是

薪資
公司新血計畫(預計轉型)需新的活力.......等等

呵呵......