如果公司給的薪水是兒戲的價碼,那員工的工作態度就是兒戲~如果你的錢只夠買一顆草莓,你覺得會買到一顆蘋果嗎?其實公司自己也該知道,多少的價碼會造成多高的流動性,壽險業務員一年十二個月都缺工,因為零底薪,你覺得會找到什麼忠心耿耿的人才?
不要亂用詞語呀...人家不一定是"抗壓力差"...草莓這形容不一定是真的...但是這態度的確很差...不喜歡這家公司 跟自己預期不一樣 可以照正常程序離職...新人要走容易得很...更何況才剛到職...根本可以連離職手續都不用辦...直接去人資那邊攔截...以前我們單位也不是沒遇過 有"可能"是高手的傢伙 來沾個醬油 就又離職了...(學經歷背景很厲害)應該是待遇更好的公司上了吧...你也不能說什麼...當公司給的待遇跟他的身手不對稱時 被人家當備胎 也怨不了人...